{"id":130605,"date":"2024-05-17T12:37:16","date_gmt":"2024-05-17T15:37:16","guid":{"rendered":"https:\/\/www.elsindical.com.ar\/notas\/?p=130605"},"modified":"2024-05-17T12:37:22","modified_gmt":"2024-05-17T15:37:22","slug":"voytenco-la-libertad-de-las-empresas-no-es-mas-importante-que-la-libertad-de-los-trabajadores-que-represento","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.elsindical.com.ar\/notas\/voytenco-la-libertad-de-las-empresas-no-es-mas-importante-que-la-libertad-de-los-trabajadores-que-represento\/","title":{"rendered":"Voytenco: \u201cLa libertad de las empresas no es m\u00e1s importante que la libertad de los trabajadores que represento\u201d"},"content":{"rendered":"\n
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El Secretario General de la Uni\u00f3n Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE), Jos\u00e9 Voytenco estuvo presente en el Senado de la Naci\u00f3n e hizo fuertes observaciones sobre el Cap\u00edtulo Laboral de la Ley de Bases, remarcando que de aprobarse \u201cser\u00eda un retroceso en el tiempo, un paso para atr\u00e1s\u201d para todos los trabajadores.<\/p>\n\n\n\n

Invitado por Senadores de distintas bancadas para exponer sobre el impacto que tendr\u00eda en la actividad la modificaci\u00f3n al r\u00e9gimen de trabajo agrario implantado por la Ley de Bases en la vida de los trabajadores rurales y sus familias, el Secretario General de UATRE, present\u00f3 serias observaciones a la propuesta de ley enviada por el Ejecutivo. \u201cLa libertad de las empresas no es m\u00e1s importante que la libertad de los trabajadores que represento\u201d, remarc\u00f3 el.<\/p>\n\n\n\n

En ese sentido, Voytenco plante\u00f3 que \u201cla modernizaci\u00f3n del empleo no puede estar sostenida en la eliminaci\u00f3n de las multas que se imponen por tener trabajadores en negro o precarizados\u201d, remarcando que \u201cla quita de estas multas promover\u00edan el trabajo informal que en nuestro sector est\u00e1 entre un 67% y un 70% seg\u00fan los \u00faltimos datos del INDEC\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Por otra parte, se\u00f1al\u00f3 que \u201csancionar a quienes reh\u00fayen o incumplen normas b\u00e1sicas del sistema de trabajo, previenen esas conductas y mejoran la calidad de vida de nuestros trabajadores\u201d.  <\/p>\n\n\n\n

\u201cAhora bien -subray\u00f3 Voytenco- si condonan deudas al sistema de seguridad social, lo vac\u00edan porque esta decisi\u00f3n potencia exponencialmente el trabajo en negro y la evasi\u00f3n; a esto le debemos sumar que esta organizaci\u00f3n gremial viene realizando inspecciones a lo largo y ancho del pa\u00eds, en las distintas econom\u00edas regionales, y armamos una postal que no tiene que doler y avergonzar como sociedad, porque tenemos trabajadores en situaci\u00f3n de explotaci\u00f3n, personas en situaci\u00f3n de esclavitud, trabajo infantil y con estas medidas de quitar la multa a los empresarios que incumplan las leyes laborales, lo \u00fanico que har\u00e1n es condenar a estos trabajadores y retroceder en el tiempo\u201d.<\/p>\n\n\n\n

A lo largo de su alocuci\u00f3n, remarc\u00f3 que \u201clas bolsas de trabajo son de los trabajadores\u201d y que las mismas se organizan en funci\u00f3n de \u201clos criterios de solidaridad entre los compa\u00f1eros que all\u00ed se presentan a trabajar\u201d.<\/p>\n\n\n\n

\u201cEs una barbaridad aceptar que nos digan c\u00f3mo organizarnos o dispongan las empresas sobre las bolsas de trabajo ya que son una actividad que pertenece estrictamente a las Seccionales de la UATRE; porque si no fuera as\u00ed, esto ser\u00eda lo contrario al principio de libertad sindical que tanto nos ha costado conquistar al movimiento obrero\u201d, explic\u00f3 Voytenco.<\/p>\n\n\n\n

Sobre el per\u00edodo de prueba, se\u00f1al\u00f3 que es \u201cinviable en el sector rural por la naturaleza de las labores y forma de contrataci\u00f3n\u201d; \u201ctenemos trabajos c\u00edclicos o temporarios, por ejemplo en la cosecha de lim\u00f3n, aceitunas, frutas; son trabajos por temporada\u201d, describi\u00f3 Voytenco.<\/p>\n\n\n\n

Por \u00faltimo, se refiri\u00f3 a la instauraci\u00f3n de sistemas de Cese laboral, describiendo que \u201ces de dif\u00edcil aplicaci\u00f3n a nuestro sector rural\u201d y detall\u00f3, \u201c\u00bfC\u00f3mo se aplicar\u00eda en los contratos de permanente discontinuo, por ejemplo, o en los contratos temporales? Ya que se perder\u00eda el derecho a la indemnizaci\u00f3n de los trabajadores y para implementar estos mecanismos se tendr\u00eda que aplicar una aportaci\u00f3n m\u00e1s para que este Fondo de Cese tenga sentido, tenga sustento y se pueda financiar.<\/p>\n\n\n\n

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