{"id":12990,"date":"2011-03-17T14:13:51","date_gmt":"2011-03-17T17:13:51","guid":{"rendered":"http:\/\/www.elsindical.com.ar\/notas\/?p=12990"},"modified":"2011-03-17T14:13:51","modified_gmt":"2011-03-17T17:13:51","slug":"comunicado-al-personal-del-banco-ciudad-de-la-acps","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.elsindical.com.ar\/notas\/comunicado-al-personal-del-banco-ciudad-de-la-acps\/","title":{"rendered":"Comunicado al personal del Banco Ciudad de la ACPS"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\"><a href=\"http:\/\/www.elsindical.com.ar\/notas\/var\/www\/html\/notas\/wp-content\/uploads\/2011\/03\/ACPS-logo.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft size-full wp-image-12991\" title=\"ACPS-logo\" src=\"http:\/\/www.elsindical.com.ar\/notas\/var\/www\/html\/notas\/wp-content\/uploads\/2011\/03\/ACPS-logo.jpg\" alt=\"\" width=\"236\" height=\"238\" 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propuesta de <strong>\u201cCarrera Bancaria\u201d<\/strong> rubro <strong>Incentivos<\/strong>, presentada oportunamente a la Direcci\u00f3n del Banco y cuyo texto puede consultarse en la p\u00e1gina Web de nuestra Instituci\u00f3n, se expresa en forma clara y concisa que los mismos <em>\u201cse asignar\u00e1n con criterio de proporcionalidad acordes con los niveles remunerativos y con montos m\u00ednimos razonables para la base de la pir\u00e1mide laboral\u201d.<\/em>\u00a0<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Con respecto a las aseveraciones de car\u00e1cter gen\u00e9rico tales como que <em>\u201cciertos funcionarios de carrera avalan con su firma contrataciones, licitaciones\u2026, etc. a cambio de ciertas prebendas\u201d<\/em> o <em>\u201ccooptaci\u00f3n\u201d<\/em> de voluntades dentro de la l\u00ednea de funcionarios del Banco, no se compadecen con el compromiso diario que los mismos vienen manifestando en defensa de los intereses del Banco Ciudad desde hace largos a\u00f1os, situaci\u00f3n por la cual nuestra Instituci\u00f3n ha logrado importantes est\u00e1ndares de funcionamiento y resultados exitosos que permitieron la distribuci\u00f3n de premios para los trabajadores con un piso de <strong>$ <span style=\"text-decoration: underline;\">7.700<\/span><\/strong>.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Es nuestro criterio que disentir con las pol\u00edticas de beneficios de la Instituci\u00f3n, <em>no otorga el derecho a da\u00f1ar la trayectoria de los compa\u00f1eros<\/em>.\u00a0<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Por \u00faltimo, al difundir cifras monetarias concretas, no s\u00f3lo se filtra informaci\u00f3n privada del Banco y eventualmente se viola legislaci\u00f3n vigente, si no que adem\u00e1s se expone a compa\u00f1eros a riesgos de inseguridad personal derivados de la divulgaci\u00f3n de sus disponibilidades.\u00a0<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong><span style=\"text-decoration: underline;\">La Comisi\u00f3n Directiva<\/span><\/strong><strong>.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Reprodocimos comunicado: ASOCIACION CIVIL DEL PERSONAL SUPERIOR DEL BANCO DE LA CIUDAD DE BUENOS AIRES\u00a0 Con respecto a distintas consideraciones vertidas en el Informe 45 de la Comisi\u00f3n Gremial Interna, la Asociaci\u00f3n Civil del Personal Superior del Banco desea fijar posici\u00f3n:\u00a0 \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Premios Especiales por aniversario y\/o resultados econ\u00f3micos definidos por la Administraci\u00f3n del 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