{"id":125865,"date":"2023-10-09T14:31:14","date_gmt":"2023-10-09T17:31:14","guid":{"rendered":"https:\/\/www.elsindical.com.ar\/notas\/?p=125865"},"modified":"2023-10-09T14:31:15","modified_gmt":"2023-10-09T17:31:15","slug":"proponen-extender-el-periodo-de-prueba-de-tres-a-seis-meses","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.elsindical.com.ar\/notas\/proponen-extender-el-periodo-de-prueba-de-tres-a-seis-meses\/","title":{"rendered":"Proponen extender el per\u00edodo de prueba de tres a seis meses"},"content":{"rendered":"\n
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Empresarios y sindicalistas expusieron en el 59\u00b0 Coloquio de IDEA en Mar del Plata, sobre la situaci\u00f3n actual del mercado laboral. Debatieron el rol del Gobierno y presentaron un documento con veinte propuestas relacionadas con la generaci\u00f3n de empleo, planes sociales, desarrollo sustentable, impuestos y sistema previsional.<\/p>\n\n\n\n

Con un 40,1% de pobreza en la Argentina, un entramado de planes sociales y la certeza de tener que resolver la problem\u00e1tica del empleo, los empresarios reunidos en IDEA propusieron la extensi\u00f3n del per\u00edodo de prueba de tres a seis meses como una herramienta para comenzar a revertir la actual situaci\u00f3n laboral.<\/p>\n\n\n\n

\u201cTres meses no es un per\u00edodo suficiente para el aprendizaje de un trabajador\u201d, explic\u00f3 Mart\u00edn Galdeano, presidente y CEO de Ford Argentina, el encargado de trabajar sobre la propuesta empresarial.<\/p>\n\n\n\n

El otro elemento destacado fue el de las multas. \u201cBuscamos tener certidumbre de que tanto empleadores como trabajadores sepan lo que est\u00e1 pasando y bajar la litigiosidad. Creemos que el Estado tiene que tomar otro rol\u201d, agreg\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

Por su parte, el sindicalista Gerardo Mart\u00ednez recalc\u00f3 que hay que buscar mayor competitividad, pero que, si se lo hace \u201ccon la l\u00f3gica china, estamos mal\u201d. Adem\u00e1s, Mart\u00ednez cuestion\u00f3 la propuesta de un fondo de desempleo tal como lo plantea el candidato de La Libertad Avanza, Javier Milei.<\/p>\n\n\n\n

\u201cMe reun\u00ed con el candidato que va a almorzar con un grupo de empresarios y que no viene ac\u00e1\u201d, dijo en referencia a Milei, quien desisti\u00f3 de la invitaci\u00f3n de IDEA para tener una reuni\u00f3n privada con empresarios en el exclusivo rest\u00f3 Furia.<\/p>\n\n\n\n

\u201cLe expliqu\u00e9 que el fondo de cese no es una herramienta m\u00e1gica, ni un duende que viene a resolver los problemas\u201d, agreg\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

El sindicalista reconoci\u00f3 que \u201ca pesar de las bondades del sistema que mejora la competitividad, hay un mont\u00f3n de empresarios que no hacen el dep\u00f3sito del 12% para el fondo y el trabajador, cuando se desvincula, no encuentra el dep\u00f3sito\u201d. Entonces el empresario negocia con el trabajador la mitad de lo que le corresponder\u00eda cobrar.<\/p>\n\n\n\n

El secretario general de la Uocra coincidi\u00f3 con los referentes empresarios en que el tratamiento de la ley de reducci\u00f3n de la jornada laboral que se est\u00e1 discutiendo en el Congreso no debe ser una decisi\u00f3n tomada de forma apresurada.<\/p>\n\n\n\n

\u201cHay que sentar a la gente correcta en la mesa de debate\u201d, dijo, y apel\u00f3 a que el Estado no debe meterse en estas decisiones de forma unilateral.   <\/p>\n\n\n\n

Por su parte, el presidente de la Uni\u00f3n Industrial Argentina, Daniel Funes de Rioja, se quej\u00f3 por la intervenci\u00f3n del Estado.<\/p>\n\n\n\n

Hay que definir \u201csi vas por el camino del convenio o de la legislaci\u00f3n. Si discutimos paritaria y luego el Estado te manda un bono…\u201d, se quej\u00f3 el dirigente.<\/p>\n\n\n\n

Mart\u00ednez coincidi\u00f3 con Funes de Rioja. \u201cEs algo apresurado, hay que encontrar un camino. No hay una matriz que d\u00e9 certidumbre\u201d, asegur\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

Las propuestas finales. Adem\u00e1s del tema de la reforma laboral, que fue troncal y atraves\u00f3 tem\u00e1ticamente todo el coloquio, en el documento final del encuentro se realizaron veinte propuestas sobre temas como los sectores de alto impacto de la econom\u00eda; la generaci\u00f3n de empleo; el paso de los planes sociales al empleo; la sustentabilidad de los negocios; el gasto p\u00fablico y los impuestos.<\/p>\n\n\n\n

Entre otras cosas, el documento propone que \u201cpara impulsar de manera efectiva el desarrollo del sector privado, es imperativo contar con un entorno de negocios propicio para la inversi\u00f3n\u201d. Para eso se requiere \u201cestabilidad fiscal, acceso a divisas, eliminaci\u00f3n de las restricciones a las importaciones y la reducci\u00f3n progresiva de los derechos de exportaci\u00f3n\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Por otro lado, en referencia a los planes sociales, se impulsa la confecci\u00f3n de un registro \u00fanico de manera de \u201cmejorar la transparencia y eficiencia del sistema\u201d. Adem\u00e1s, advirtieron que \u201cresulta fundamental que el mismo contemple al n\u00facleo familiar en su totalidad, para evitar asignaciones duplicadas o que no correspondan\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Sobre el gasto p\u00fablico se propone \u201creordenar el sistema previsional de manera equitativa y sostenible\u201d. Esta reforma consistir\u00eda en principio, en eliminar el requisito de a\u00f1os m\u00ednimos de aportes, la revisi\u00f3n de los subregimenes diferenciales y modificar la f\u00f3rmula de c\u00e1lculos de los haberes en general que \u201cpasar\u00eda a conformarse por un componente fijo y universal y un componente variable y contributivo\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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