{"id":123509,"date":"2023-06-24T15:22:47","date_gmt":"2023-06-24T18:22:47","guid":{"rendered":"https:\/\/www.elsindical.com.ar\/notas\/?p=123509"},"modified":"2023-06-24T15:22:48","modified_gmt":"2023-06-24T18:22:48","slug":"anses-dos-programas-que-ofrecen-para-personas-sin-empleo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.elsindical.com.ar\/notas\/anses-dos-programas-que-ofrecen-para-personas-sin-empleo\/","title":{"rendered":"ANSES: Dos programas que ofrecen para personas sin empleo"},"content":{"rendered":"\n
\"\"<\/a><\/figure>\n\n\n\n

La Administraci\u00f3n Nacional de la Seguridad Social brinda beneficios para dos tipos de personas en situaci\u00f3n de vulnerabilidad.<\/p>\n\n\n\n

La Administraci\u00f3n Nacional de la Seguridad Social<\/strong> (Anses) tiene una gran cantidad de programas y apoyos econ\u00f3micos para personas en situaciones vulnerables en todo Argentina. Adem\u00e1s de la suma de nuevos planes constantemente, se mantienen abiertas las solicitudes para que haya nuevos beneficiarios.<\/p>\n\n\n\n

En este caso, hay para repasar dos programas que est\u00e1n hechos para las personas que no tienen un empleo formal, un sector de personas en las que Anses hace especial foco, ya que son quienes pueden tener necesidades sin cubrir.<\/p>\n\n\n\n

Entre la extensa lista, aparecen beneficios como el de la Tarjeta Alimentar que brinda el Ministerio de Desarrollo Social a trav\u00e9s de la\u00a0Administraci\u00f3n Nacional de la Seguridad Social. El Gobierno inform\u00f3 que, con la \u00faltima actualizaci\u00f3n, la cifra mensual que contiene es de $34.000<\/strong>, n\u00famero que busca contener a las familias con menores de edad para comprar alimentos.<\/p>\n\n\n\n

En la misma \u00e1rea, el organismo estatal brind\u00f3 un beneficio adicional para los beneficiarios de la Asignaci\u00f3n Universal por Hijo<\/strong> (AUH) y la Asignaci\u00f3n Universal por Embarazo<\/strong> (AUE). Se trata de un agregado llamado Complemento Leche, que brinda un mayor apoyo alimentario al otorgar leche y alimentos de la etapa de desarrollo temprano.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfCu\u00e1les son los dos planes que brinda Anses para personas sin trabajo?<\/h2>\n\n\n\n

Por un lado, existe la Asignaci\u00f3n Universal por Hijo (AUH)<\/strong>. Esto representa un pago mensual a un padre o madre a cargo de un menor de edad o con alguna discapacidad. <\/p>\n\n\n\n

Requisitos del titular de la prestaci\u00f3n:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    \n
  • Ser desocupado.<\/li>\n\n\n\n
  • Ser trabajador sin estar registrado o no tener aportes.<\/li>\n\n\n\n
  • Ser trabajador de casas particulares.<\/li>\n\n\n\n
  • Ser monotributista. <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

    El otro programa disponible para personas sin trabajo formal es el Plan Desempleo de Anses<\/strong>. Este beneficio se brinda a trabajadores que fueron despedidos sin una causa justa, por final de su contrato o por causas externas, todas bajo un contrato de relaci\u00f3n de dependencia.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

    Requisitos a presentar para cobrar el Plan Desempleo de Anses:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

      \n
    • DNI (original y copia).<\/li>\n\n\n\n
    • Documentaci\u00f3n que compruebe el desempleo (original y copia).<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

      Documentaci\u00f3n necesaria para cada caso de desempleo:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

        \n
      • Despida\/o sin justa causa<\/strong>: telegrama de despido, carta documento o nota de despido con firma certificada de la empleadora o empleador.<\/li>\n\n\n\n
      • Despida\/o por quiebra o concurso preventivo de la empleadora o empleador<\/strong>: nota del s\u00edndico\/a certificando la disoluci\u00f3n del contrato laboral, sentencia de quiebra autenticada por juzgado, telegrama de la empleadora o empleador notificando el cese por quiebra o el ejemplar del Bolet\u00edn Oficial donde se public\u00f3 la quiebra.<\/li>\n\n\n\n
      • Resoluci\u00f3n del contrato de trabajo por denuncia de la trabajadora o trabajador fundada en justa causa<\/strong>: telegrama de intimaci\u00f3n y telegrama de desvinculaci\u00f3n laboral enviados por la trabajadora o trabajador.<\/li>\n\n\n\n
      • No renovaci\u00f3n de un contrato a plazo fijo<\/strong>: copia del contrato de trabajo vencido.<\/li>\n\n\n\n
      • Fallecimiento de una empleadora o empleador unipersonal<\/strong>: copia certificada del acta o partida de defunci\u00f3n.<\/li>\n\n\n\n
      • En caso de haber padecido una enfermedad\/accidente no laboral o enfermedad\/accidente laboral al momento de producirse el cese en su \u00faltimo empleo<\/strong>: certificado m\u00e9dico de aptitud laboral para ocupar un puesto de trabajo acorde a su situaci\u00f3n de salud.<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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