{"id":122342,"date":"2023-05-05T17:37:31","date_gmt":"2023-05-05T20:37:31","guid":{"rendered":"https:\/\/www.elsindical.com.ar\/notas\/?p=122342"},"modified":"2023-05-05T17:37:32","modified_gmt":"2023-05-05T20:37:32","slug":"hospital-garrahan-apyt-va-al-paro-el-sabado-6","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.elsindical.com.ar\/notas\/hospital-garrahan-apyt-va-al-paro-el-sabado-6\/","title":{"rendered":"Hospital Garrahan. APyT va al paro el s\u00e1bado 6"},"content":{"rendered":"<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-full\"><a href=\"https:\/\/www.elsindical.com.ar\/notas\/var\/www\/html\/notas\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/asamblea-Hospital-Garrahan.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"800\" height=\"533\" src=\"https:\/\/www.elsindical.com.ar\/notas\/var\/www\/html\/notas\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/asamblea-Hospital-Garrahan.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-122343\" srcset=\"https:\/\/www.elsindical.com.ar\/notas\/var\/www\/html\/notas\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/asamblea-Hospital-Garrahan.jpg 800w, https:\/\/www.elsindical.com.ar\/notas\/var\/www\/html\/notas\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/asamblea-Hospital-Garrahan-300x200.jpg 300w, https:\/\/www.elsindical.com.ar\/notas\/var\/www\/html\/notas\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/asamblea-Hospital-Garrahan-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.elsindical.com.ar\/notas\/var\/www\/html\/notas\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/asamblea-Hospital-Garrahan-450x300.jpg 450w\" sizes=\"auto, (max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/a><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<p>La Asociaci\u00f3n de Profesionales y T\u00e9cnicos\/as del Hospital Garrahan exige que se mejores las condiciones laborales, descansos, salario y se cumpla las recomposiciones acordadas.<\/p>\n\n\n\n<p>Se trata de la primera medida de fuerza de 2023 de&nbsp;<strong>un plan de lucha que ir\u00e1 aumentando la intensidad de no ser escuchados<\/strong>&nbsp;sus reclamos por parte del Consejo de Administraci\u00f3n del Hospital Garrahan y del Gobierno Nacional y de la Ciudad (de quienes dependen en un 80 y 20%).<\/p>\n\n\n\n<p>La medida de fuerza apunta al&nbsp;<strong>\u201creclamo de 12 horas de descanso luego de 12 horas de trabajo, sin que les descuenten los feriados pagos que hoy perciben, y que tampoco les descuenten d\u00edas de vacaciones\u201d.&nbsp;<\/strong>Ser\u00e1 en el sector Enfermer\u00eda en el turno \u201cfranquero\u201d de 7 a 9 de la ma\u00f1ana.<\/p>\n\n\n\n<p>En este marco, Norma Lezana secretaria general de APyT remarc\u00f3 que:&nbsp;<strong>\u201cLas demandas del turno franquero de Enfermer\u00eda del Hospital Garrahan son leg\u00edtimas y urgentes: el 12\u00d712, 12 horas de trabajo y 12 horas de descanso, sin que se descuenten feriados pagos que hoy perciben, ni d\u00edas de vacaciones\u201d.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>En el mismo sentido, agreg\u00f3 que&nbsp;<strong>\u201cen torno a la discusi\u00f3n de un Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) para los trabajadores y trabajadoras del Garrahan y quienes est\u00e1n enmarcados en el Servicio de Atenci\u00f3n M\u00e9dica Integral para la Comunidad (SAMIC), no puede haber ninguna p\u00e9rdida de derechos ni rebajas salariales\u201d.&nbsp;<\/strong>Y complet\u00f3 al resaltar que&nbsp;<strong>\u201cel CCT que se discute es para todos los SAMIC\u201d.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>\u201cLas y los profesionales -continu\u00f3 la licenciada Lezana- tambi\u00e9n reclamamos desde la APyT tiempo protegido para formaci\u00f3n, docencia e investigaci\u00f3n, porque producimos conocimiento: Tenemos m\u00e1s de 200 trabajos cient\u00edficos presentados en un a\u00f1o por el colectivo que representamos como APyT, y sin embargo estas demandas no son tenidas en cuenta en las mesas de discusi\u00f3n del CCT\u201d.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>La secretaria general del gremio lament\u00f3 en ese sentido que&nbsp;<strong>\u201cde esta manera sigue la sangr\u00eda de profesionales j\u00f3venes que dejan el hospital porque el \u2018modelo Garrahan\u2019 de alta complejidad no se puede sostener con jornadas extendidas, alta demanda y poco reconocimiento salarial y profesional\u201d.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>\u201cEn el Hospital Garrahan, donde se atienden el 40% de los pacientes con c\u00e1ncer infantil del pa\u00eds, no se reconocen tareas riesgosas ni insalubres, ni el desgaste profesional en ning\u00fan sector. La carga de trabajo est\u00e1 documentada en las estad\u00edsticas del hospital. Venimos de trabajar en una pandemia con estas condiciones de trabajo\u201d,<\/strong>&nbsp;enfatiz\u00f3 Lezana.<\/p>\n\n\n\n<p>Y prosigui\u00f3 al explicar que&nbsp;<strong>\u201cla recomposici\u00f3n salarial que reclamamos y que nos vienen prometiendo desde el a\u00f1o pasado, no se hizo efectiva, los aumentos apenas cubren la inflaci\u00f3n desmedida que ajusta nuestro sueldo. A esto se agrega que trabajar los s\u00e1bados, domingos y feriados no es igual que trabajar los d\u00edas de semana, porque implica un desgaste an\u00edmico extra para las y los trabajadores, m\u00e1s para Enfermer\u00eda y los trabajadores de la salud que cubren esos turnos a contramano de los encuentros con la familia y amigos que amortiguan el estr\u00e9s y el desgaste profesional impl\u00edcito en nuestras tareas\u201d.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Por \u00faltimo, la titular de APyT pidi\u00f3 a la comunidad y al Gobierno: \u201cRodeamos de solidaridad a la Enfermer\u00eda del Garrahan que se planta ante la injusticia del acuerdo que quieren cerrar el Consejo de Administraci\u00f3n y la Direcci\u00f3n del Garrahan. Acudimos al Ministerio de Salud y de Trabajo de la Naci\u00f3n, nuevamente, para que intervengan a favor del Equipo de Salud de nuestro Hospital Garrahan\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La Asociaci\u00f3n de Profesionales y T\u00e9cnicos\/as del Hospital Garrahan exige que se mejores las condiciones laborales, descansos, salario y se cumpla las recomposiciones acordadas. 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