{"id":121301,"date":"2023-03-22T00:38:53","date_gmt":"2023-03-22T03:38:53","guid":{"rendered":"https:\/\/www.elsindical.com.ar\/notas\/?p=121301"},"modified":"2023-03-22T00:38:53","modified_gmt":"2023-03-22T03:38:53","slug":"salario-minimo-subira-un-266-en-el-primer-semestre-y-llegara-a-87-987","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.elsindical.com.ar\/notas\/salario-minimo-subira-un-266-en-el-primer-semestre-y-llegara-a-87-987\/","title":{"rendered":"Salario m\u00ednimo: subir\u00e1 un 26,6% en el primer semestre y llegar\u00e1 a $87.987"},"content":{"rendered":"\n
\"\"<\/a><\/figure>\n\n\n\n

La cifra fue acordada este martes en el Consejo del Salario. El aumento se aplicar\u00e1 en tres tramos.<\/p>\n\n\n\n

Empresarios, sindicatos y el Gobierno acordaron un aumento del Salario M\u00ednimo, Vital y M\u00f3vil<\/strong> por amplia mayor\u00eda. El Plenario del Consejo aprob\u00f3 con 30 votos positivos, una abstenci\u00f3n y un voto negativo<\/strong> el incremento.<\/p>\n\n\n\n

En esta reuni\u00f3n que inaugura el per\u00edodo anual de abril de 2023 a marzo de 2024 del Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario M\u00ednimo, Vital y M\u00f3vil, con base en los valores de marzo 2023 no acumulativos, los aumentos porcentuales acordados son: abril 2023 15,6%, mayo 2023, 6% y junio 2023, 5%.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

A su vez, se realizar\u00e1 una nueva convocatoria para el 15 de julio de 2023<\/strong>. La presente propuesta fue votada por 30 votos afirmativos, una abstenci\u00f3n y un voto negativo.<\/p>\n\n\n\n

Desde abril<\/strong> 2023, el Salario M\u00ednimo, Vital y M\u00f3vil ser\u00e1 de $80.342, desde mayo, $84.512 y desde junio: $87.987.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

El Gobierno junto a representantes de las centrales sindicales y c\u00e1maras empresarias acordaron en el Consejo del Salario un incremento trimestral escalonado en el salario m\u00ednimo, vital y m\u00f3vil, que llegar\u00e1 en junio a $ 87.987 e impactar\u00e1 en el monto de los planes Potenciar Trabajo, que reciben 1,3 millones de personas.<\/p>\n\n\n\n

Seg\u00fan el entendimiento que encabez\u00f3 la ministra de Trabajo, Kelly Olmos, la suba del m\u00ednimo ser\u00e1 de 26,6% para el per\u00edodo abril-junio, en tanto que desde el 15 de julio los miembros del Consejo del Salario se sentar\u00e1n a discutir un nuevo incremento.<\/p>\n\n\n\n

Con el esquema convenido el actual piso salarial de $ 69.500 (desde el 1\u00b0 de marzo) se elevar\u00e1 un 15,6% a partir de abril para alcanzar a $ 80.342. Desde mayo se aplicar\u00e1 un aumento de 6% y llegar\u00e1 a $ 84.512, mientras que el tramo final de la suba de 5% se aplicar\u00e1 a partir de junio y el m\u00ednimo avanzar\u00e1 a $ 87.987.<\/p>\n\n\n\n

En tanto, los montos de los beneficios del Potenciar, que equivalen a la mitad del sueldo m\u00ednimo, aumentar\u00e1n en abril de los actuales $ 34.750 a $ 40.171, llegar\u00e1 a $ 42.256 en mayo y alcanzar\u00e1 a $ 43.993,5 a partir de junio.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Adicionalmente la suba del piso salarial tambi\u00e9n actualiza el monto de 1,2 millones de jubilaciones que cobran el haber m\u00ednimo y se jubilaron con 30 o m\u00e1s a\u00f1os de aportes efectivos, y eleva las prestaciones por desempleo y otros planes de asistencia.<\/p>\n\n\n\n

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