{"id":112145,"date":"2022-03-15T08:41:39","date_gmt":"2022-03-15T11:41:39","guid":{"rendered":"https:\/\/www.elsindical.com.ar\/notas\/?p=112145"},"modified":"2022-03-15T08:41:41","modified_gmt":"2022-03-15T11:41:41","slug":"alerta-y-movilizacion-en-la-plata%ef%bf%bc","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.elsindical.com.ar\/notas\/alerta-y-movilizacion-en-la-plata%ef%bf%bc\/","title":{"rendered":"Alerta y movilizaci\u00f3n en La Plata\ufffc"},"content":{"rendered":"\n
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El Sindicato de Obreros y Empleados Municipales de La Plata, junto a la FESIMUBO se declararon en Estado de Alerta y Movilizaci\u00f3n ante la no convocatoria a paritarias por parte del intendente Garro.<\/p>\n\n\n\n

El Secretario General del SOEMLP, Gustavo Hern\u00e1ndez, estableci\u00f3 el Estado de Alerta de la entidad gremial debido a las irregularidades en que incurri\u00f3 el municipio platense. Ante el llamado del intendente, Julio Garro, a una \u00abreuni\u00f3n\u00bb de paritarias y al no haber convocado a todos los gremios, se abre un nuevo debate ante el Ministerio de Trabajo, quien ya hab\u00eda resuelto que el SOEMLP \u2013 FESIMUBO debe estar en la mesa paritaria municipal.<\/p>\n\n\n\n

\u00abDenunciamos un nuevo acto de pr\u00e1ctica antisindical por parte del intendente de La Plata, con expresa exclusi\u00f3n de nuestra entidad, donde viola la ley 14.656 y desconoce la autoridad del Ministerio, al deso\u00edr las resoluciones, directivas y dict\u00e1menes respecto del reconocimiento de nuestro gremio para participar en la mesa de negociaci\u00f3n paritaria\u00bb, Gustavo Hern\u00e1ndez, Secretario General SOEMLP-FESIMUBO.<\/p>\n\n\n\n

Durante los primeros d\u00edas de febrero, el SOEMLP solicit\u00f3 de manera urgente la apertura de paritarias para lograr una recomposici\u00f3n salarial como consecuencia del grave deterioro de los sueldos y los insuficientes acuerdos que se han dado en a\u00f1os anteriores. Cabe recordar, que en el 2021 Garro acord\u00f3 una paritaria del 34%, donde tampoco fue convocado el SOEMLP, con una inflaci\u00f3n anual de m\u00e1s del 50%, siendo uno de los acuerdos m\u00e1s bajos de toda la provincia, quedando 20 puntos por debajo de los aumentos de precios.<\/p>\n\n\n\n

El Secretario Gremial del SOEMLP, Ariel<\/p>\n\n\n\n

Picotto, expres\u00f3 que las proyecciones de los organismos oficiales establecen una inflaci\u00f3n para el 2022 que rondar\u00e1 los 45 puntos, por lo cual solicitan un incremento salarial de ese orden para que las y los trabajadores puedan mantener el poder adquisitivo del a\u00f1o en curso. Asimismo, enfatiz\u00f3 en que urge establecer una recomposici\u00f3n salarial y la elaboraci\u00f3n de un plan estrat\u00e9gico para lograr salarios dignos para todas y todos los trabajadores municipales de La Plata.<\/p>\n\n\n\n

\u00abHace varios a\u00f1os que el intendente de La Plata cierra paritarias a la baja, afectando seriamente la situaci\u00f3n salarial de las y los trabajadores municipales. El 2021 represent\u00f3 una p\u00e9rdida de 20 puntos a nivel salarial, mientras que en 2020 las paritarias quedaron 18 % debajo de la inflaci\u00f3n. En 2019, el aumento de precios fue de 53,8%, mientras que el aumento acordado ese a\u00f1o fue del 29,4%, habiendo una p\u00e9rdida de m\u00e1s de 24 puntos. En el 2018 ocurri\u00f3 exactamente lo mismo al otorgar un aumento de 14,6 puntos por debajo de la inflaci\u00f3n acumulada para ese periodo\u00bb, detall\u00f3 el Secretario General del SOEMLP.<\/p>\n\n\n\n

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