{"id":111659,"date":"2022-02-22T12:03:10","date_gmt":"2022-02-22T15:03:10","guid":{"rendered":"https:\/\/www.elsindical.com.ar\/notas\/?p=111659"},"modified":"2022-02-22T12:03:11","modified_gmt":"2022-02-22T15:03:11","slug":"telam-actuar-al-margen-de-la-ley","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.elsindical.com.ar\/notas\/telam-actuar-al-margen-de-la-ley\/","title":{"rendered":"T\u00e9lam: Actuar al margen de la ley"},"content":{"rendered":"\n
\"\"<\/a><\/figure><\/div>\n\n\n\n

El Sindicato de Trabajadores de Prensa (SITRAPREN), representante del colectivo de los\/as trabajadores\/as de T\u00e9lam, denunci\u00f3 desde junio del a\u00f1o pasado la ilegalidad con la cual la empresa llevaba adelante una negociaci\u00f3n colectiva paralela con una organizaci\u00f3n de segundo grado \u2013FATPREN\u2013 que no posee representaci\u00f3n en la Agencia, promoviendo as\u00ed la divisi\u00f3n de los\/as trabajadores\/as al considerar err\u00f3neamente que a los\/as corresponsales no les corresponde lo mismo que a sus empleados\/as de la Ciudad de Buenos Aires<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n

Si este proceder ya era ilegal, peor se torn\u00f3 la situaci\u00f3n cuando el pasado 13 de diciembre la Sala VII de la C\u00e1mara Nacional de Apelaciones del Trabajo anul\u00f3 el mandato del Secretariado Nacional de FATPREN,<\/strong> que fuera designado por el Congreso Nacional Ordinario llevado a cabo en septiembre de 2019, por considerar que existieron \u00abvicios trascendentes que podr\u00edan influir en la expresi\u00f3n de la voluntad colectiva<\/em>\u00ab. <\/em>Ello ya que en esas elecciones se impidi\u00f3 la participaci\u00f3n democr\u00e1tica de otras organizaciones sindicales<\/strong> que debieron recurrir a la Justicia en defensa de sus derechos.<\/p>\n\n\n\n

La misma sentencia orden\u00f3 al Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social designar \u00abun delegado normalizador para que ponga en marcha un nuevo proceso electoral<\/strong> y ejerza las facultades administrativas atinentes al desenvolvimiento de la entidad sindical (cfr. art. 56 de la ley 23.551)<\/em>\u00ab.<\/p>\n\n\n\n

No obstante, lejos de cumplir con la sentencia definitiva, la cartera laboral hace o\u00eddos sordos, y contin\u00faa tratando con los\/as mismos\/as dirigentes cuyo mandato fue anulado por la Justicia<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n

En este sentido, tras suspender la audiencia convocada para el 19 de enero del corriente a\u00f1o a la que deb\u00eda comparecer aquella organizaci\u00f3n en el marco de la paritaria paralela e ilegal con T\u00e9lam, el Ministerio volvi\u00f3 a convocar a las autoridades sin mandato<\/strong> para el pr\u00f3ximo jueves 24 de febrero, en un horario posterior al de la audiencia a la que deber\u00e1n comparecer SITRAPREN y T\u00e9lam.<\/p>\n\n\n\n

Resulta evidentemente improcedente e incluso peligrosa la postura asumida por el Ministerio de Trabajo, cuya funci\u00f3n deber\u00eda ser la de velar por el cumplimiento de las leyes laborales y sindicales. Igualmente improcedente resulta la conducta de las funcionarias de T\u00e9lam, que act\u00faan pr\u00e1cticamente como defensoras de la organizaci\u00f3n de segundo grado con la que pretenden \u00abnegociar\u00bb.<\/p>\n\n\n\n

A tal punto esto es as\u00ed, que la empresa lleg\u00f3 incluso a afirmar en una presentaci\u00f3n efectuada ante el Ministerio de Trabajo que los sueldos b\u00e1sicos de los\/as corresponsales se deber\u00edan fija<\/strong>r<\/strong> para cada categor\u00eda profesional por Comisiones paritarias constituidas para tal fin, teniendo en cuenta<\/strong> \u00ab…la importancia de la zona y la capacidad econ\u00f3mica de la misma\u00bb<\/em><\/strong>, entre otros factores, desconociendo de tal modo lo que establecen el Estatuto del Periodista, el del Empleado Administrativo de Empresas Period\u00edsticas y los Convenios Colectivos de Trabajo 301\/75 y 124\/75.<\/p>\n\n\n\n

Cabe se\u00f1alar, que se trata de la misma cartera laboral y de las mismas funcionarias de T\u00e9lam que desde enero del a\u00f1o pasado dilatan la conformaci\u00f3n de la Comisi\u00f3n Paritaria Permanente<\/strong> que determinan los estatutos profesionales y convenios, raz\u00f3n por la cual durante m\u00e1s de un a\u00f1o no se fijaron audiencias para tratar condiciones de trabajo y otros temas a\u00fan sin resoluci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

Lamentablemente, el actual Directorio de T\u00e9lam termina de tal modo aplicando igual metodolog\u00eda que la gesti\u00f3n macrista, obligando a los\/as trabajadores\/as de la Agencia y a quienes los\/as representamos a judicializar los distintos reclamos para as\u00ed ganar tiempo, atento la demora que lleva obtener resultados por esa v\u00eda. <\/p>\n\n\n\n

Esperamos que en esta suerte de imitaci\u00f3n de la conducta macrista que llevan adelante las autoridades de la Agencia, no procedan a armar nuevas causas contra los dirigentes de SITRAPREN, tal como lo hizo la anterior gesti\u00f3n. Aunque \u2013claro est\u00e1\u2013 no les hace falta, ya que ahora son ellas las ocupan el banquillo acusador al continuar con las causas que arm\u00f3 el macrismo en base a acusaciones falsas, actuando as\u00ed en clara sinton\u00eda con la persecuci\u00f3n sindical que caracteriz\u00f3 a esa \u00e9poca.<\/p>\n\n\n\n

Por todo ello, esta organizaci\u00f3n gremial no aval\u00f3 ni avalar\u00e1 ninguna ilegalidad, porque no seremos c\u00f3mplices del perjuicio que se pretende ocasionar de tal modo a los\/as trabajadores\/as de la Agencia, motivo por el cual continuaremos luchando en las distintas instancias para evitar que resulten vulnerados los derechos de nuestros\/as representados\/as, cuya defensa es para nosotros prioritaria<\/u>.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Comisi\u00f3n Directiva<\/strong><\/p>\n\n\n\n

2021-2025<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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