{"id":107890,"date":"2021-09-20T13:42:30","date_gmt":"2021-09-20T16:42:30","guid":{"rendered":"https:\/\/www.elsindical.com.ar\/notas\/?p=107890"},"modified":"2021-09-20T13:42:31","modified_gmt":"2021-09-20T16:42:31","slug":"berazategui-condenan-a-la-municipalidad-que-debera-indemnizar-a-una-trabajadora-por-fraude-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.elsindical.com.ar\/notas\/berazategui-condenan-a-la-municipalidad-que-debera-indemnizar-a-una-trabajadora-por-fraude-laboral\/","title":{"rendered":"Berazategui: Condenan a la municipalidad que deber\u00e1 indemnizar a una trabajadora por fraude laboral"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"https:\/\/www.elsindical.com.ar\/notas\/var\/www\/html\/notas\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/Municipalidad-de-Berazategui-nueva.jpeg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"555\" src=\"https:\/\/www.elsindical.com.ar\/notas\/var\/www\/html\/notas\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/Municipalidad-de-Berazategui-nueva-1024x555.jpeg\" alt=\"\" class=\"wp-image-107891\" srcset=\"https:\/\/www.elsindical.com.ar\/notas\/var\/www\/html\/notas\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/Municipalidad-de-Berazategui-nueva-1024x555.jpeg 1024w, https:\/\/www.elsindical.com.ar\/notas\/var\/www\/html\/notas\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/Municipalidad-de-Berazategui-nueva-300x163.jpeg 300w, https:\/\/www.elsindical.com.ar\/notas\/var\/www\/html\/notas\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/Municipalidad-de-Berazategui-nueva-768x416.jpeg 768w, https:\/\/www.elsindical.com.ar\/notas\/var\/www\/html\/notas\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/Municipalidad-de-Berazategui-nueva-500x271.jpeg 500w, https:\/\/www.elsindical.com.ar\/notas\/var\/www\/html\/notas\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/Municipalidad-de-Berazategui-nueva.jpeg 1280w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<p>La Municipalidad de Berazategui volvi\u00f3 a recibir otra condena por \u201cfraude a la ley laboral y despido indebido\u201d, y deber\u00e1 indemnizar con intereses a una trabajadora municipal y pagar las costas del juicio. El fallo de la C\u00e1mara de Apelaci\u00f3n en lo Contencioso Administrativo con asiento en La Plata, hizo lugar a la apelaci\u00f3n efectuada por el abogado de la Uni\u00f3n de Obreros y Empleados Municipales de Berazategui (UOEMB), Dr. Enrique Esp\u00ednola Vera, y dict\u00f3 sentencia a favor de una trabajadora municipal.<\/p>\n\n\n\n<p>Abogados de la UOEMB demostraron que la empleada \u201cestuvo contratada 11 a\u00f1os de modo irregular y fue despedida en forma injustificada\u201d. Para el gremio municipal, \u201cel maltrato a los trabajadores no solo repercute en la justicia, tambi\u00e9n en las urnas\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>Seg\u00fan el gremio liderado por Daniel B\u00e1ez \u201cdurante once a\u00f1os la Municipalidad la hizo trabajar como personal estable, pero la tuvo contratada en forma precaria como personal temporal. De esta forma ejerci\u00f3 fraude a la ley laboral y coaccion\u00f3 contra la empleada restringiendo derechos y salarios por m\u00e1s de una d\u00e9cada\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>Con la firma de los Jueces Gustavo Daniel Spacarotel; Gustavo Juan De Santis; Claudia Ang\u00e9lica Matilde Milanta; y la secretaria de C\u00e1mara, M\u00f3nica Marta Dragonetti, se \u201chizo lugar a los fundamentos expuestos por nuestro abogado y orden\u00f3 a la Municipalidad de Berazategui al pago de la indemnizaci\u00f3n por cese en la relaci\u00f3n de empleo, y el abono de los intereses a la tasa pasiva m\u00e1s alta del Banco Provincia, adem\u00e1s de imponer las costas del proceso\u201d, detall\u00f3 el l\u00edder de los municipales local.<\/p>\n\n\n\n<p>Para Daniel B\u00e1ez, secretario General de la Uni\u00f3n Obreros y Empleados Municipales de Berazategui (UOEMB), \u201cde a poco se est\u00e1n empezando a ver los resultado de a\u00f1os de lucha y procesos judiciales extenuantes a los que nos empujan a diario la administraci\u00f3n municipal\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>En ese sentido, B\u00e1ez indic\u00f3 que \u201cLa coacci\u00f3n sistem\u00e1tica de derechos, la soberbia, la negaci\u00f3n al di\u00e1logo, y la judicializaci\u00f3n de todos los reclamos laborales, dan por resultado una masa de demandas que impactar\u00e1n sobre la administraci\u00f3n actual, y en especial sobre la pr\u00f3xima gesti\u00f3n de Gobierno, que deber\u00e1 afrontar sumas millonarias m\u00e1s costas e intereses, afectando de lleno en las cuentas y debilitando a\u00fan m\u00e1s los fr\u00e1giles servicios municipales\u201d, advirti\u00f3 luego.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cM\u00e1s r\u00e1pido fue el resultado de las urnas, el pasado 12 de septiembre, donde los trabajadores y sus familias, adem\u00e1s de vecinos de nuestra ciudad, dieron cuenta de lo que est\u00e1 sucediendo. El Gobierno nacional, provincial, y en especial, el municipal, se desviaron de los postulados del peronismo, y rompi\u00f3 la conexi\u00f3n con las bases. La disociaci\u00f3n entre los postulados peronistas que anuncian y la medidas reales que finalmente aplican, dan por resultado un desencanto de los trabajadores y la ciudadan\u00eda para con el Gobierno\u201d, expres\u00f3 el dirigente gremial.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cLa persistente aplicaci\u00f3n de medidas arbitrarias hacia los trabajadores, los despidos injustificados, la precariedad laboral a la que se los someten, son apenas algunos de los \u00edtems que se pueden enumerar, que sin lugar a dudas, tambi\u00e9n impactan sobre la calidad de los servicios, muy resentidos estos \u00faltimos a\u00f1os. Y los vecinos, como los trabajadores, lo sienten y padecen\u201d, cuestion\u00f3 B\u00e1ez.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cUn dato ilustrador es por ejemplo: desde el a\u00f1o 2015 existe una Ley 14.656 (que impuls\u00f3 la FeSiMuBo liderado por el compa\u00f1ero Rub\u00e9n \u2018Cholo\u2019 Garc\u00eda); y nuestro Intendente, por aquel entonces Diputado provincial, acompa\u00f1\u00f3 a su bloque con el voto, convirti\u00e9ndose en Ley. Sin embargo, nuestro intendente, pese a que desde hace 6 a\u00f1os la Ley de Relaciones Laborales y Negociaci\u00f3n Colectiva est\u00e1 vigente, localmente no la aplica ni la cumple, colocando a la Municipalidad de Berazategui al margen de la Ley\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cEs de entender entonces la fuga de m\u00e1s del 20 puntos de los votos, que solo separan con la oposici\u00f3n un exiguo 10 puntos. Por lo que hace m\u00e1s vigente el dicho \u2018cuando el r\u00edo suena, agua trae\u2019 para graficar esta compleja situaci\u00f3n que nuestros gobernantes, por el bien de todos, deben atender\u201d, sentenci\u00f3 el dirigente gremial.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La Municipalidad de Berazategui volvi\u00f3 a recibir otra condena por \u201cfraude a la ley laboral y despido indebido\u201d, y deber\u00e1 indemnizar con intereses a una trabajadora municipal y pagar las costas del juicio. El fallo de la C\u00e1mara de Apelaci\u00f3n en lo Contencioso Administrativo con asiento en La Plata, hizo lugar a la apelaci\u00f3n efectuada&hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":107891,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[20],"tags":[1277,224,2450,3680,4643,35558],"class_list":["post-107890","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-judiciales","tag-berazategui","tag-condena","tag-diario-el-sindical","tag-fraude-laboral","tag-trabajadora","tag-uoemb"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.elsindical.com.ar\/notas\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/107890","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.elsindical.com.ar\/notas\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.elsindical.com.ar\/notas\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.elsindical.com.ar\/notas\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.elsindical.com.ar\/notas\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=107890"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.elsindical.com.ar\/notas\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/107890\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":107892,"href":"https:\/\/www.elsindical.com.ar\/notas\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/107890\/revisions\/107892"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.elsindical.com.ar\/notas\/wp-json\/wp\/v2\/media\/107891"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.elsindical.com.ar\/notas\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=107890"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.elsindical.com.ar\/notas\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=107890"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.elsindical.com.ar\/notas\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=107890"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}