{"id":107777,"date":"2021-09-15T08:38:57","date_gmt":"2021-09-15T11:38:57","guid":{"rendered":"https:\/\/www.elsindical.com.ar\/notas\/?p=107777"},"modified":"2021-09-15T08:38:58","modified_gmt":"2021-09-15T11:38:58","slug":"la-reclutadora-manpower-afirmo-que-mejora-la-expectativa-en-el-empleo-cuales-son-los-sectores-que-contrataran-personal","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.elsindical.com.ar\/notas\/la-reclutadora-manpower-afirmo-que-mejora-la-expectativa-en-el-empleo-cuales-son-los-sectores-que-contrataran-personal\/","title":{"rendered":"La reclutadora Manpower afirm\u00f3 que mejora la expectativa en el empleo: \u00bfCu\u00e1les son los sectores que contratar\u00e1n personal?"},"content":{"rendered":"\n
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La expectativa de empleo para el cuarto trimestre del a\u00f1o mostr\u00f3 una leve mejora tanto frente al trimestre anterior como en la medici\u00f3n interanual. Los sectores que volvieron a apuntalar el crecimiento fueron la agricultura y la construcci\u00f3n.<\/p>Los resultados del informe elaborado por ManpowerGroup arrojaron para el per\u00edodo un aumento de 3 puntos porcentuales en comparaci\u00f3n con el trimestre anterior y un incremento de 7 puntos en la medici\u00f3n interanual.

El sondeo realizado entre el 14 y 30 de julio, una etapa de mayor apertura y flexibilizaci\u00f3n en cuanto a las restricciones establecidas en el pa\u00eds, subray\u00f3 que el 81% de los empleadores argentinos encuestados no espera realizar cambios en sus n\u00f3minas de personal, el 4% planea disminuirlas, el 8% aumentarlas y el 7% restante no sabe si realizar\u00e1 cambios durante el cuarto trimestre del a\u00f1o.

La regi\u00f3n que arroja las expectativas de contrataci\u00f3n m\u00e1s fuertes es Cuyo, mientras que la Patagonia reporta las intenciones m\u00e1s d\u00e9biles.<\/strong>

A su vez, por segundo trimestre consecutivo,\u00a0el sector de la Agricultura & Pesca lider\u00f3 las intenciones \u00abm\u00e1s s\u00f3lidas de la muestra<\/strong>, mientras que el segmento de Finanzas, Seguros & Bienes Ra\u00edces inform\u00f3 las proyecciones m\u00e1s d\u00e9biles.
\u00abA pesar de que el 81% de los empleadores argentinos encuestados no proyecta hacer cambios en sus n\u00f3minas entre octubre y diciembre de este a\u00f1o,\u00a0podemos visualizar un leve repunte en las intenciones de contrataci\u00f3n\u00bb<\/strong>, afirm\u00f3 Luis Guastini, director general de ManpowerGroup Argentina.

En ese sentido, analiz\u00f3:\u00a0\u00abEste resultado es traccionado por las expectativas de las regiones Cuyo, NOA y Pampeana\u00bb<\/strong>.
\u00abLa predicci\u00f3n de un panorama positivo en la comparaci\u00f3n trimestral e interanual, con un aumento de 3 y 7 puntos porcentuales respectivamente, puede estar vinculado con la mejora en la situaci\u00f3n sanitaria y, en consecuencia, mayores aperturas y flexibilizaciones que estuvimos atravesando al momento de la realizaci\u00f3n del trabajo de campo\u00bb, estim\u00f3.
En tanto, sostuvo:\u00a0\u00abEn siete de las nueve actividades econ\u00f3micas relevadas, los empleadores esperan incrementar sus n\u00f3minas durante el \u00faltimo trimestre del 2021\u00bb.<\/strong>

\u00abCon respecto al relevamiento anterior, las expectativas de contrataci\u00f3n se fortalecen en seis de los nueve sectores industriales relevados\u00bb, destac\u00f3.

Asegur\u00f3 que\u00a0\u00abel mayor incremento es reportado por los sectores de Servicios y Comercio Mayorista & Minorista<\/strong>, ambos revelando un aumento de 5 puntos porcentuales\u00bb.

\u00abEn comparaci\u00f3n con el mismo per\u00edodo relevado el a\u00f1o anterior, las intenciones de contrataci\u00f3n se fortalecen en ocho de los nueve sectores industriales. Miner\u00eda & Extracci\u00f3n lidera esta tendencia, revelando una variaci\u00f3n positiva de 25 puntos porcentuales, seguido por Transportes & Servicios P\u00fablicos, con un aumento de 13 puntos porcentuales\u00bb, calcul\u00f3.

De acuerdo con el estudio, casi la mitad de los empleadores encuestados (46%) \u00abno tiene planificado capacitar en habilidades blandas (como creatividad, trabajo en equipo, autonom\u00eda, etc.) a sus colaboradores, pero la mayor\u00eda sostiene que es uno de los aspectos m\u00e1s requeridos para el talento futuro\u00bb.

Sin embargo, el 14% ya aplic\u00f3 alguno de estos programas, otro 14% planea hacerlo en los pr\u00f3ximos seis meses y el 26% piensa ofrecerlos en el futuro.<\/cite><\/blockquote>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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