{"id":106612,"date":"2021-08-01T14:14:25","date_gmt":"2021-08-01T17:14:25","guid":{"rendered":"https:\/\/www.elsindical.com.ar\/notas\/?p=106612"},"modified":"2021-08-01T14:14:25","modified_gmt":"2021-08-01T17:14:25","slug":"sitrapren-rechaza-validez-del-reglamento-de-conducta-elaborado-por-telam","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.elsindical.com.ar\/notas\/sitrapren-rechaza-validez-del-reglamento-de-conducta-elaborado-por-telam\/","title":{"rendered":"SITRAPREN rechaza validez del reglamento de conducta elaborado por T\u00e9lam"},"content":{"rendered":"\n
\"\"<\/a><\/figure><\/div>\n\n\n\n

El Sindicato de Trabajadores de Prensa (SITRAPREN) informa que, en ejercicio de la personer\u00eda gremial y en representaci\u00f3n de las trabajadoras y los trabajadores de T\u00e9lam S.E., reiter\u00f3 al Directorio de la Agencia el rechazo al Reglamento de Conducta del Personal que pretende imponer a partir del 1 de agosto de 2021. <\/p>\n\n\n\n

En primer lugar, es de se\u00f1alar que el proyecto<\/strong> que dio lugar al mismo ya hab\u00eda sido objetado por esta Asociaci\u00f3n Gremial <\/strong>en septiembre de 2020, por los motivos expuestos oportunamente en las notas de fechas 7\/9\/2020 y 16\/9\/2020. <\/p>\n\n\n\n

Sin perjuicio de las cuestiones puntuales all\u00ed expuestas, teniendo en cuenta las disposiciones de las normas legales, estatutarias y convencionales vigentes, entendemos que resulta innecesario<\/strong> el dictado e implementaci\u00f3n del reglamento en cuesti\u00f3n el que, en lo que resulta v\u00e1lido, no hace sino reproducir los conceptos y disposiciones que dicha normativa establece en cuanto a derechos y obligaciones de las partes en el marco de un contrato de trabajo<\/strong>. Por esta misma raz\u00f3n, no fue necesario hacerlo en los 76 a\u00f1os que lleva funcionando esa Agencia de noticias.<\/p>\n\n\n\n

En segundo lugar, es importante se\u00f1alar que el texto de ese documento regulatorio contiene imprecisiones<\/strong> que pueden llevar en el mejor de los casos a entorpecer la labor de los trabajadores de la agencia \u2013en particular de los periodistas\u2013, y en casos m\u00e1s graves <\/strong>derivar en arbitrariedades, actos de censura previa, abuso de poder y violaci\u00f3n de la libertad de expresi\u00f3n<\/strong>, afectando de tal forma derechos constitucionalmente amparados de los trabajadores y las trabajadoras que representamos. <\/p>\n\n\n\n

Por otra parte, mediante el referido reglamento de conducta se afectan condiciones de trabajo de nuestros\/as representados\/as, motivo por el cual debe tratarse en negociaci\u00f3n colectiva y rubricarse mediante acta paritaria para resultar v\u00e1lido<\/strong>, lo que ya hab\u00eda sido expuesto en las comunicaciones emitidas por este sindicato en septiembre de 2020 a las que nos referimos precedentemente. <\/p>\n\n\n\n

Como las funcionarias saben desde hace a\u00f1os esta Asociaci\u00f3n Sindical viene solicitando la formaci\u00f3n de la Comisi\u00f3n Paritaria que establecen los arts. 70 a 75 y ccdtes. de la Ley 12.908, 25\/26 del Dto. 13.839\/46 y 38 de la CCT 301\/75, justamente para que cuestiones como \u00e9stas sean analizadas, discutidas y consensuadas previamente con quienes representamos al colectivo de trabajadores y trabajadoras de la Agencia y evitar as\u00ed impugnaciones y objeciones que, no obstante ser necesarias, terminan demorando el logro del objetivo pretendido.<\/p>\n\n\n\n

Por todo lo expuesto precedentemente, desde SITRAPREN rechazamos la validez del Reglamento de Conducta<\/strong> que pretende imponerse a tod@s l@s trabajadores\/as de T\u00e9lam, a partir de agosto de 2021 y, sin perjuicio de ratificar que entendemos resulta innecesario su dictado<\/strong> por las razones expuestas m\u00e1s arriba, en el caso de persistir las autoridades de la Agencia en la idea de implementar una normativa en tal sentido, deber\u00e1n reunirse con esta Asociaci\u00f3n Gremial a fin de consensuar los t\u00e9rminos de la misma, de forma tal de no afectar los derechos constitucionales y laborales<\/strong> de los y las trabajadores\/as de la Agencia a quienes representamos, cumpliendo con las normas legales, estatutarias y convencionales vigentes que le otorgar\u00e1n validez.   <\/p>\n\n\n\n

COMISI\u00d3N DIRECTIVA<\/strong><\/p>\n\n\n\n

2016-2021<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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