{"id":105746,"date":"2021-06-26T22:21:22","date_gmt":"2021-06-27T01:21:22","guid":{"rendered":"https:\/\/www.elsindical.com.ar\/notas\/?p=105746"},"modified":"2021-06-26T22:21:23","modified_gmt":"2021-06-27T01:21:23","slug":"kicillof-aplico-multas-laborales-por-mas-de-40-millones-a-pedidos-ya-glovo-y-rappi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.elsindical.com.ar\/notas\/kicillof-aplico-multas-laborales-por-mas-de-40-millones-a-pedidos-ya-glovo-y-rappi\/","title":{"rendered":"Kicillof aplic\u00f3 multas laborales por m\u00e1s de $40 millones a Pedidos YA, Glovo y Rappi"},"content":{"rendered":"\n
\"\"<\/a><\/figure>\n\n\n\n

El gobierno bonaerense reconoci\u00f3 la relaci\u00f3n laboral de las apps de delivery. Gremio del sector celebr\u00f3 el accionar del mandatario provincial.<\/p>\n\n\n\n

El gobierno de la provincia de Buenos Aires aplic\u00f3 severas multas a las empresas de delivery Pedidos Ya, Glovo y Rappi<\/strong> por incumplimientos a la normativa laboral durante 2020 en desmedro de los derechos de los trabajadores.<\/p>\n\n\n\n

Se trata de sanciones por m\u00e1s de 40 millones de pesos definidas por la gesti\u00f3n de Axel Kicillof<\/strong> luego de 172 inspecciones realizadas en La Plata, San Isidro, Vicente L\u00f3pez, Avellaneda, Lan\u00fas, Lomas de Zamora, Quilmes y La Matanza.<\/p>\n\n\n\n

El ministerio de Trabajo provincial detect\u00f3 la falta de cobertura en materia de salud laboral, as\u00ed como la falta de pago de aguinaldo y el otorgamiento de vacaciones entre m\u00e1s del 97% de las y los trabajadores relevados.<\/p>\n\n\n\n

Asimismo, la enorme mayor\u00eda no contaban con ART o seguro ante riesgos del trabajo y, en aquellos casos que indicaron tener alguna cobertura, en general se trataba de seguros de accidentes o contra terceros financiados por las y los trabajadores, a t\u00edtulo personal.<\/p>\n\n\n\n

La Asociaci\u00f3n Sindical de Motociclistas, Mensajeros y Servicios (ASIMM)<\/strong>, el gremio que nuclea a los repartidores de apps de delivery, destac\u00f3 la decisi\u00f3n del gobierno provincial.<\/p>\n\n\n\n

\u201cCelebramos que el gobierno de la Provincia de Buenos Aires le ponga el cascabel al gato en el tema plataformas. Lamentablemente en otros \u00e1mbitos existen funcionarios que no funcionan intentado explicar la inmortalidad del cangrejo, proclives a ceder ante el lobby de las multinacionales, o m\u00e1s interesados en acordar un estatuto con Funes de Rioja que con los trabajadores\u201d, se\u00f1al\u00f3 Maximiliano Arranz<\/strong>, Secretario Adjunto de ASiMM.<\/p>\n\n\n\n

Y apunt\u00f3 al gobierno porte\u00f1o: \u201cHoracio Rodr\u00edguez Larreta, Juanjo M\u00e9ndez, y Ezequiel Jarvis representan todo lo que est\u00e1 mal en CABA, avalando y promoviendo el fraude laboral. Por suerte el gobernador Kicillof eligi\u00f3 el camino de protecci\u00f3n de los trabajadores aplicando multas a las empresas y reconociendo la relaci\u00f3n de dependencia\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Los detalles de las inspecciones<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Los multas aplicadas superan los 40 millones de pesos. En valores aproximados, Kadabra (Glovo) deber\u00e1 pagar m\u00e1s de 6.000.000 millones de pesos; Rappi, cifra superiores a 16.000.000 millones; y Reparto Ya (PedidosYa), casi 18.000.000.<\/p>\n\n\n\n

A lo largo de los relevamientos, los funcionarios provinciales constataron la existencia de trabajo no registrado o de deficiente registraci\u00f3n en algunos casos, como as\u00ed tambi\u00e9n que las firmas no proveen, en su gran mayor\u00eda, los elementos de protecci\u00f3n personal (EPP), ni cumplen con los protocolos de higiene y salud en el trabajo<\/strong> por la emergencia sanitaria por Covid-19.<\/p>\n\n\n\n

En cuanto a la forma de organizaci\u00f3n del trabajo propiamente, es decir respecto a qui\u00e9n da las \u00f3rdenes, dirige las tareas y\/o supervisa el trabajo, el reconocimiento de la responsabilidad de las empresas es contundente. El 94% de los trabajadores reconocieron a la Empresa, a trav\u00e9s de la misma APP y\/o de la figura de un supervisor\/a o referente, como qui\u00e9n establece la forma de trabajo y control.<\/p>\n\n\n\n

Es de destacar que el 42% de las personas relevadas dijo haber padecido un bloqueo o suspensi\u00f3n<\/strong> de su cuenta por parte de la APP. En caso de recibir malas calificaciones, por parte de los usuarios del servicio, el 87% de los trabajadores manifest\u00f3 que existen consecuencias por ello, tales como la baja en el ranking, lo cual repercute en una menor asignaci\u00f3n de trabajo incidiendo en la p\u00e9rdida de ingresos. Se evidencia as\u00ed un elevado nivel de control, supervisi\u00f3n y evaluaci\u00f3n por parte de las empresas sobre los trabajadores.<\/p>\n\n\n\n

El 73% de las personas relevadas trabajan los 7 d\u00edas de la semana<\/strong>, es decir sin jornada de descanso. A esto se le suma la intensidad de la carga horaria diaria promedio: el 53% trabaja 9 horas o m\u00e1s por d\u00eda.<\/p>\n\n\n\n

En el 60% de los casos quienes llevan adelante la tarea de reparto de las apps de delivery son j\u00f3venes menores de 30 a\u00f1os, y varones en el 91% de los casos. Asimismo, cuatro de cada diez son migrantes.<\/p>\n\n\n\n

Es por todo ello, y al encontrarse comprobada la existencia de una relaci\u00f3n de dependencia laboral<\/strong>, que las empresas fueron se\u00f1aladas como responsables por los incumplimientos constatados y multadas en consecuencia.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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