{"id":105476,"date":"2021-06-15T00:39:47","date_gmt":"2021-06-15T03:39:47","guid":{"rendered":"https:\/\/www.elsindical.com.ar\/notas\/?p=105476"},"modified":"2021-06-15T00:39:48","modified_gmt":"2021-06-15T03:39:48","slug":"asociacion-judicial-bonaerense-secretaria-de-generos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.elsindical.com.ar\/notas\/asociacion-judicial-bonaerense-secretaria-de-generos\/","title":{"rendered":"Asociaci\u00f3n Judicial Bonaerense: SECRETAR\u00cdA DE G\u00c9NEROS"},"content":{"rendered":"\n
\"\"<\/a><\/figure><\/div>\n\n\n\n

A partir de la lucha de la comunidad travesti trans y la AJB, desde hoy la reglamentaci\u00f3n del cupo laboral es una realidad en el Poder Judicial de la provincia de Buenos Aires.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

A trav\u00e9s de la Resoluci\u00f3n SC 920\/21, la Suprema Corte de Justicia dispuso la creaci\u00f3n del \u201cRegistro de aspirantes a ingresar al Poder Judicial de la Provincia de Buenos Aires, en el marco de la Ley 14.783\u201d. Esta reglamentaci\u00f3n constituye una conquista enorme del colectivo travesti trans, del movimiento transfeminista y de la Asociaci\u00f3n Judicial Bonaerense, que desde hace a\u00f1os ha levantado esta bandera y ha exigido su implementaci\u00f3n al m\u00e1ximo Tribunal, en el entendimiento de que la demora en la regulaci\u00f3n constitu\u00eda una deuda enorme del Estado que compromet\u00eda los derechos humanos m\u00e1s elementales.<\/p>\n\n\n\n

Cabe recordar que en el a\u00f1o 2018 el sindicato present\u00f3 un proyecto de regulaci\u00f3n que establec\u00eda como piso el cupo del 1% que establece la ley y otras propuestas tendientes a garantizar la inclusi\u00f3n laboral travesti trans con la adopci\u00f3n de medidas positivas puntuales para evitar la discriminaci\u00f3n, tales como la no exigencia de antecedentes penales, ni estudios formales completos.<\/p>\n\n\n\n

En el mismo sentido, en el a\u00f1o 2019, la Federaci\u00f3n Argentina de Lesbianas, Gays, Bisexuales y Trans (FALGBT) acompa\u00f1\u00f3 el proyecto con una presentaci\u00f3n a la Suprema Corte, en la que se reclamaba la incorporaci\u00f3n del cupo y la inclusi\u00f3n travesti trans,  destacando la lucha de la AJB y poniendo especial \u00e9nfasis en la voluntad pol\u00edtica del sindicato en la promoci\u00f3n de acciones para la inclusi\u00f3n del colectivo trans en el mundo laboral.<\/p>\n\n\n\n

As\u00ed tambi\u00e9n, en las reuniones mantenidas durante el \u00faltimo a\u00f1o con representantes de la Corte para avanzar en la construcci\u00f3n de una agenda de g\u00e9nero, la AJB present\u00f3 como uno de los reclamos centrales la reglamentaci\u00f3n para el ingreso al Poder Judicial de personas pertenecientes a la comunidad travesti trans, solicitando adem\u00e1s el ingreso de Gabriela Romanello y otras compa\u00f1eras que se encontraban prestando funciones de manera precarizada y con la modalidad de pasant\u00edas en el \u00e1mbito de la administraci\u00f3n de justicia.<\/p>\n\n\n\n

\u201cEste es un gran logro del sindicato, y en particular de la Secretar\u00eda de G\u00e9neros, que desde hace a\u00f1os ha tomado con fuerza esta demanda y ha inclu\u00eddo el reclamo en cada lucha llevada adelante por el sindicato en materia de g\u00e9nero\u201d, se\u00f1al\u00f3 D\u00e9bora Bertone, secretario de G\u00e9neros e Igualdad de Oportunidades de la AJB.<\/p>\n\n\n\n

\u201cLa inserci\u00f3n al mercado laboral de las personas trans es una deuda del Estado que necesitaba una respuesta urgente por parte del Poder Judicial. Una comunidad muy castigada por la imposibilidad de acceso a un trabajo formal y la consecuente negaci\u00f3n de derechos fundamentales como la vivienda, la salud y la educaci\u00f3n, con un promedio de vida muy bajo, que en la actualidad se mantiene en los 35 a\u00f1os\u201d, agreg\u00f3 D\u00e9bora Bertone.<\/p>\n\n\n\n

Desde la AJB resaltaron que sin dudas es un gran avance y es el fruto de la lucha llevada adelante, pero la reglamentaci\u00f3n omite avanzar sobre algunas cuestiones que el sindicato viene se\u00f1alando como imprescindibles para garantizar condiciones reales de ingreso al \u00e1mbito laboral del Poder Judicial. En particular, se\u00f1alan que la regulaci\u00f3n debe establecer mecanismos que aseguren el ingreso, sin depender de una propuesta de las y los titulares de las dependencias para cubrir una vacante.<\/p>\n\n\n\n

Adem\u00e1s consideraron que las condiciones de ingreso no contemplan la situaci\u00f3n de vulnerabilidad del colectivo, lo que constituye un obst\u00e1culo a los fines de una inclusi\u00f3n real. Solicitar nivel educativo, antecedentes laborales o incluso establecer el registro de las personas integrantes del colectivo travesti  trans que ya cumplen tareas en el Poder Judicial, va en detrimento de los cargos que deber\u00edan ocupar, que en la actualidad son m\u00e1s de 260.<\/p>\n\n\n\n

\u201cHoy dimos un gran paso hacia la construcci\u00f3n de una sociedad m\u00e1s justa e inclusiva. Le solicitamos a la Suprema Corte la continuidad de las instancias de di\u00e1logo en pos de seguir avanzando en una implementaci\u00f3n de la ley que se ajuste a las necesidades reales de las personas travestis, transg\u00e9nero y transexuales\u201d, finaliz\u00f3 la secretaria de G\u00e9neros.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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