{"id":104456,"date":"2021-05-04T09:56:42","date_gmt":"2021-05-04T12:56:42","guid":{"rendered":"https:\/\/www.elsindical.com.ar\/notas\/?p=104456"},"modified":"2021-05-04T09:56:44","modified_gmt":"2021-05-04T12:56:44","slug":"paritarias-en-telam-silencio-de-las-autoridades","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.elsindical.com.ar\/notas\/paritarias-en-telam-silencio-de-las-autoridades\/","title":{"rendered":"Paritarias en T\u00e9lam, silencio de las autoridades"},"content":{"rendered":"\n
\"\"<\/a><\/figure><\/div>\n\n\n\n

El Sindicato de Trabajadores de Prensa (SITRAPREN), Personer\u00eda Gremial Nro. 1880, informa a l@s compa\u00f1er@s de la Agencia T\u00e9lam que, a cuatro semanas del vencimiento de la negociaci\u00f3n colectiva 2020\/21, las autoridades de la empresa mantienen silencio con respecto a la nueva paritaria incumpliendo el compromiso asumido y la legislaci\u00f3n vigente.<\/p>\n\n\n\n

El 08 de abril, esta organizaci\u00f3n sindical inici\u00f3 ante el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social el expediente para tratar la negociaci\u00f3n colectiva que regir\u00e1 la actividad de todes les trabajadores que prestan servicios en TELAM S.E., durante el per\u00edodo comprendido entre el 1 de junio de 2021 y el 31 de mayo de 2022, y notific\u00f3 a las autoridades de la Agencia.<\/p>\n\n\n\n

No obstante, el Directorio a\u00fan no comunic\u00f3 a la cartera laboral de Estado qui\u00e9nes integrar\u00e1n la Comisi\u00f3n Negociadora en representaci\u00f3n de T\u00e9lam SE, <\/strong>motivo por el cual el pasado 28 de abril enviamos una nueva nota reiterando el vencimiento de los plazos previstos.<\/p>\n\n\n\n

En este sentido, el pasado 06 de enero se rubric\u00f3 el acta que, entre otras cosas, estableci\u00f3: \u00abLas partes se comprometen a iniciar las negociaciones del per\u00edodo 2021\/2022 a partir del 2 de mayo del 2021\u00bb<\/em><\/strong>, <\/em>hecho que no se limita \u00fanicamente a la discusi\u00f3n salarial, sino a tratar cuestiones que hacen a las condiciones de trabajo.<\/p>\n\n\n\n

As\u00ed las cosas, reiteramos lo planteado en nuestra anterior misiva, y tal como lo establece la ley 24185, en su art\u00edculo 9, inciso b), solicitamos que en virtud de la obligaci\u00f3n a negociar de buena fe se coordine fecha y horario de reuni\u00f3n para poder cumplir el compromiso asumido y comenzar con las conversaciones pertinentes. <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Al momento no obtuvimos respuesta por parte de las autoridades pese a encontrarnos transitando el plazo establecido.<\/p>\n\n\n\n

Dada la experiencia vivida en la negociaci\u00f3n colectiva anterior, lo cual le ha ocasionado graves perjuicios  salariales a les trabajadores que representamos, queremos creer que esta vez cumplir\u00e1n con su responsabilidad de funcionarias y realizar\u00e1n las gestiones pertinentes, ante quien corresponda, para poder arribar a una paritaria que este a la altura de las circunstancias y permita lograr una verdadera recomposici\u00f3n salarial para les trabajadores, y no que se realicen reuniones en donde \u00fanicamente se busque imponer un techo a la negociaci\u00f3n colectiva, algo totalmente contrario a lo que p\u00fablicamente afirm\u00f3 el Gobierno Nacional.<\/p>\n\n\n\n

Por otro lado, tambi\u00e9n dejamos constancia del incumplimiento por parte de las autoridades de T\u00e9lam al otro compromiso asumido el pasado 06 de enero, esto es: Que llevar\u00edan adelante \u00ablas gestiones tendientes al cumplimiento de lo previsto en los art\u00edculos 70 de la Ley 12.908 y 25 de la Ley 12.921\u00bb.<\/em><\/p>\n\n\n\n

El 08 de enero nuestra organizaci\u00f3n sindical les inform\u00f3 el inicio del expediente respectivo ante la cartera laboral y les solicitamos que procedieran a informar quienes integrar\u00edan la comisi\u00f3n paritaria permanente en representaci\u00f3n de T\u00e9lam SE en un plazo no mayor a 72hs., a los fines de ajustarse a las normas referidas, y a su propio compromiso asumido.<\/p>\n\n\n\n

No obstante, a practicamente cuatro (4) meses a\u00fan no lo han hecho, quedando de manifiesto el incumplimiento de las autoridades a la legislaci\u00f3n pertinente, situaci\u00f3n que impidi\u00f3 que se tratar\u00e1n cuestiones relativas al sueldo, jornada y condiciones de trabajo de nuestr@s representad@s que no est\u00e1n contempladas en los estatutos profesionales y\/o convenio colectivo.<\/p>\n\n\n\n

Lamentablemente la negociaci\u00f3n colectiva correspondiente al primer per\u00edodo de la gesti\u00f3n presidida por Bernarda Llorente reci\u00e9n inici\u00f3 en octubre de 2020, luego de varios reclamos que incluyeron cartas documento, y no se otorg\u00f3 ning\u00fan pago retroactivo a junio.<\/p>\n\n\n\n

La misma qued\u00f3 inconclusa dado que las funcionarias terminaron imponiendo un aumento salarial de forma unilateral, tras aplicar el incremento rubricado por el Estado para el personal incluido en el Decreto 214\/06, normativa que no rige a les trabajadores de T\u00e9lam. <\/p>\n\n\n\n

Ahora, a m\u00e1s de un a\u00f1o de gesti\u00f3n, queremos creer que no continuar\u00e1n potenciando la pr\u00e1ctica desleal, pondr\u00e1n fin a este tipo de pr\u00e1cticas y dilaciones, y finalmente cumplir\u00e1n el compromiso asumido y la legislaci\u00f3n vigente.<\/p>\n\n\n\n

Por \u00faltimo, desde SITRAPREN les hicimos saber que en caso de mantener una posici\u00f3n dilatoria, evasiva y\/o de imposici\u00f3n unilateral como han sostenido en las \u00faltimas negociaciones, nos veremos obligados a actuar legal y gremialmente.<\/p>\n\n\n\n

COMISI\u00d3N DIRECTIVA<\/strong><\/p>\n\n\n\n

2016-2021<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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