{"id":102134,"date":"2021-02-07T15:46:27","date_gmt":"2021-02-07T18:46:27","guid":{"rendered":"https:\/\/www.elsindical.com.ar\/notas\/?p=102134"},"modified":"2021-02-07T15:46:28","modified_gmt":"2021-02-07T18:46:28","slug":"sutna-denuncia-violacion-del-decreto-anti-despidos-y-amenaza-con-medidas-de-fuerza","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.elsindical.com.ar\/notas\/sutna-denuncia-violacion-del-decreto-anti-despidos-y-amenaza-con-medidas-de-fuerza\/","title":{"rendered":"SUTNA denuncia violaci\u00f3n del decreto \u201canti despidos\u201d y amenaza con medidas de fuerza"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-large is-resized\"><a href=\"https:\/\/www.elsindical.com.ar\/notas\/var\/www\/html\/notas\/wp-content\/uploads\/2010\/06\/SUTNA.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.elsindical.com.ar\/notas\/var\/www\/html\/notas\/wp-content\/uploads\/2010\/06\/SUTNA.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-7578\" width=\"333\" height=\"292\"\/><\/a><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Desde el Sindicato \u00danico de Trabajadores del Neum\u00e1tico (SUTNA) alertaron que una vez vencida la conciliaci\u00f3n obligatoria la empresa Firestone-Bridgestone mantiene al menos dos despidos, adem\u00e1s de una fuerte pol\u00edtica de persecuci\u00f3n contra quienes reclaman por el cumplimiento de los protocolos sanitarios. No descartan medidas como el paro realizado la semana pasada en la planta de Llavallol de la firma.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A fines del 2020, la empresa&nbsp;<strong>Firestone-Bridgestone<\/strong>&nbsp;despidi\u00f3 a dos operarios de su planta en la localidad de Llavallol, en el sur del conurbano bonaerense, lo que gener\u00f3 una protesta del gremio del sector y los trabajadores del lugar. El conflicto no es nuevo, y comenz\u00f3 cuando en el inicio de la pandemia los directivos de la firma se negaron a poner en marcha los protocolos sanitarios correspondientes.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Es m\u00e1s, muchos de los delegados y empleados que encabezaron los reclamos fueron suspendidos con causas armadas, una pol\u00edtica de hostigamiento que lleg\u00f3 a los despidos ocurridos en diciembre. Luego de un paro de actividades, se dict\u00f3 la conciliaci\u00f3n obligatoria, que se venci\u00f3 esta semana, sin que se produzcan novedades.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ante esto, el&nbsp;<strong>Sindicato \u00danico de Trabajadores del Neum\u00e1tico (SUTNA)<\/strong>&nbsp;denunci\u00f3 que las cesant\u00edas se mantienen, pese a que el decreto del gobierno nacional lo proh\u00edbe. Piden al Ministerio de Trabajo que intervenga, y alertan que si se mantiene la postura de la patronal, habr\u00e1 \u201cmedidas en breve\u201d. De fondo, aseguran que existe una fuert5e \u201cpersecuci\u00f3n gremial\u201d, que viene desde hace a\u00f1os.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El conflicto en Firestone-Bridgestone se remonta al comienzo de la pandemia, cuando se retom\u00f3 la actividad luego de la cuarentena inicial. All\u00ed, el SUTNA elabor\u00f3 un protocolo sanitario, que consensu\u00f3 con las empresas del sector, pero en algunas plantas fue complicado llevar adelante. Esto gener\u00f3 conflicto, y la firma comenz\u00f3 un proceso de \u201chostigamiento\u201d a quienes llevaron adelante los reclamos. \u201cHubo suspensiones injustificadas y otras sanciones, hasta que en diciembre se lleg\u00f3 directamente a los despidos\u201d, le dijo a Gesti\u00f3n Sindical un trabajador de la planta de Llavallol, que prefiri\u00f3 el anonimato para evitar represalias.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ante esta situaci\u00f3n, el SUTNA realiz\u00f3 un paro de actividad, que finaliz\u00f3 en el dictado de la conciliaci\u00f3n obligatoria. Una vez vencida, se mantuvieron las cesant\u00edas, por lo cual la semana pasada hubo una nueva protesta, con un paro de 26 horas. \u201cLa actitud sigue igual, los directivos no dialogan con los trabajadores, y siguen poniendo trabas para el cumplimiento de los protocolos sanitarios\u201d, agreg\u00f3 el mismo trabajador consultado. Adem\u00e1s, se recordaron que existe un decreto \u201canti despidos\u201d, que sigue vigente por la pandemia.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En tanto, desde el SUTNA no descartan nuevas medidas de fuerza para los pr\u00f3ximos d\u00edas si no hay un cambio de actitud por parte de la empresa. \u201cAnte la sorda negativa de la empresa, y dado que el ministerio pretend\u00eda mostrarse totalmente pasivo, el sindicato se\u00f1al\u00f3 con firmeza: que estando vigente el decreto que proh\u00edbe despidos sin causa, no se puede despedir sin probar que hubo justa causa\u201d, recalc\u00f3 el gremio, mediante un comunicado difundido en estos d\u00edas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u201cLuego del hist\u00f3rico paro total de actividades, que mostr\u00f3 la uni\u00f3n y la firme decisi\u00f3n de los trabajadores de Bridgestone de poner en marcha un proceso que termine con el accionar prepotente e irrespetuoso de la direcci\u00f3n patronal de la empresa, de la enorme solidaridad enviada desde cada f\u00e1brica de neum\u00e1ticos de la Argentina y la llegada de pronunciamientos de otros pa\u00edses de Am\u00e9rica y el mundo, han quedado devastados los fr\u00e1giles argumentos de la empresa\u201d, agregaron desde el SUTNA.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Al comienzo de la pandemia, la industria del neum\u00e1tico comenz\u00f3 a producir a mediados de abril, cuando por un decreto el sector mec\u00e1nico \u2013talleres, casas de repuestos y otras \u00e1reas \u2013fueron habilitadas para trabajar. A partir de esto, surgi\u00f3 otro de los temas por lo que est\u00e1n preocupados por el SUTNA: el cumplimiento de las medidas de seguridad en los lugares de trabajo para evitar contagios de coronavirus. Ante esto, el gremio elabor\u00f3 un protocolo para volver a la actividad, y busc\u00f3 consensuar con las empresas para garantizar la seguridad, pero con el correr de los d\u00edas se fueron relajando, produci\u00e9ndose contagios en varias plantas del sector. Ya en mayo, cuando apareci\u00f3 en FATE el primer caso sospechoso, el gremio denunci\u00f3 que no dejaron ingresar a los representantes sindicales para controlar que se cumplan las medidas preventivas. As\u00ed, en Llavallol los problemas continuaron hasta estos d\u00edas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En medio del conflicto, desde el SUTNA le apuntan al Ministerio de Trabajo nacional, que por el momento no se involucr\u00f3 en la medida que pretenden los empleados. \u201cEst\u00e1 claro que los trabajadores buscaremos por todos los caminos modificar esta injustificable conducta de la patronal de Bridgestone, por lo que adem\u00e1s de haber realizado este reclamo al Ministerio y de todas las acciones llevadas adelante por los trabajadores, que han dejado bien en alto la solidaridad, la unidad y la fuerza de los trabajadores de Bridgestone y de todo el gremio, estamos lanzando una campa\u00f1a internacional, para que en cada lugar donde haya una f\u00e1brica de esta compa\u00f1\u00eda se sepa c\u00f3mo act\u00faa en Argentina, y continuaremos la lucha, llevando adelante este proceso que inexorablemente terminar\u00e1 triunfante\u201d, adelantaron desde el gremio.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En este sentido, se est\u00e1 pidiendo una nueva audiencia para llevar nuevas pruebas respecto de la persecuci\u00f3n y los incumplimientos de la empresa, para reclamar que las autoridades tomen medidas al respecto, comenzando con revertir los despidos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Desde el Sindicato \u00danico de Trabajadores del Neum\u00e1tico (SUTNA) alertaron que una vez vencida la conciliaci\u00f3n obligatoria la empresa Firestone-Bridgestone mantiene al menos dos despidos, adem\u00e1s de una fuerte pol\u00edtica de persecuci\u00f3n contra quienes reclaman por el cumplimiento de los protocolos sanitarios. 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