Entró en vigencia la modificación a la Ley de Contrato de Trabajo

La modificación a la Ley de Contrato de Trabajo, sancionada por el Congreso Nacional, entró en vigencia determinando que las remuneraciones deberán pagarse en efectivo, cheque, acreditación en cuenta bancaria o institución de ahorro. Se trata de la modificación del artículo 124 del Régimen de Contrato de Trabajo aprobado por la Ley N§ 20.744, sancionada…