Continuando con nuestro compromiso sobre el maltrato laboral y la violencia de género, el Editor General de El Sindical, cursó un pedido de informes al Banco Ciudad, con referencia a la temática y a las acciones que desde la institución pública se hubiera realizado al respecto, teniendo además en cuenta si se han adecuado medidas desde el banco respecto de la Ley 26.485 y de la Ley 1225. El pedido se complementó con una solicitud respecto de la cantidad de denuncias por parte del personal hubieran tomado conocimientos las autoridades del banco, su instrucción sumaria  y resultado de las mismas.

El maltrato laboral, el mobbing y el acoso, son elementos detonantes en la salud de los trabajadores, uno de los principales males de este siglo en cuanto a la merma en la capacidad de los empleados. Esto es tan dañino para la salud del trabajador como para la empresa, que al no detectar a tiempo estos hechos, se ve perjudicada, primero por el bajo rendimiento del trabajador, luego por sus licencias médicas y finalmente siendo demandada por las consecuencias de estas acciones sobre la salud del trabajador y las incapacidades que en muchos casos, acompañan a la víctima de las acciones descriptas.

En este caso en particular, vale recordarle a nuestros lectores, que nuestra investigación periodística sobre el Banco Ciudad, comienza con denuncias de maltrato laboral, a la que luego se agregaron los hechos de corrupción, acoso y otros delitos, que iban descubriéndose a medida que se entrevistaban a empleados, clientes, proveedores y funcionarios.

El primer contacto sobre maltrato, fue el histórico encuentro con los integrantes de la CGI de Miguel Maggio, en la que este, aseguró que no existían denuncias formales en la Comisión Gremial Interna por maltrato laboral, acoso o mobbing, sí que existían algunos hechos, que reconoció, pero que se trataban de situaciones particulares, en las que por ejemplo, Claudio C. era maltratado porque su personalidad era complaciente con cualquiera que le levantara la voz, que como era bueno, o boludo, se aprovechaban de él, pero que eso a su criterio no era maltrato. Así, como en este ejemplo, justificó, cada hecho, como algo ajeno al banco y obviamente ajeno a su actividad como delegado.

Curiosamente, cuando José Luis Peralta “Pepe”, asumió su nuevo mandato en la CGI, al ser consultado al respecto, volvió a informar lo mismo que Maggio, que no tenían conocimiento de un caso real de maltrato, algo curioso, ya que en charlar al respecto, este había criticado a Maggio por mentir, al poner como ejemplos los casos de Palamarchuk, Valdez, Rugilo, Caferatta, Vázquez y otras compañeras y compañeros, siempre según sus palabras, raro, terminar con el mismo discurso del anterior delegado, pero más raro, heredar las mismas mañas a la hora de tener que dialogar con las autoridades del banco, y aclaro digo mañas y no métodos. Pero esto, lo dejaremos para una próxima publicación al respecto, para centrarnos en algo tan delicado como lo es el maltrato.

El Banco Ciudad, dando cumplimiento a lo solicitado, algo que debemos destacar a la fecha ha dado cumplimiento, nos sorprende al informar formalmente cifras disímiles, por un lado el área de sumarios, informa que en los últimos 10 años, se han recibido tres casos de “supuesto acoso laboral” correspondiendo 1 (uno) a un sumario y 2 (dos) a prevenciones sumariales. Dejando Constancia que en ninguno de los casos, se pudo comprobar la veracidad de los hechos, según informa Juan Carlos Pardo, Instructor Sumariante. Una respuesta ambigua, y que amerita un nuevo pedido de informes, ya que una falsa denuncia, debería tener alguna sanción.

Por otro lado, la Gerencia de Área de Recursos Humanos, informa que, en los últimos cinco años, se han tomado conocimiento de 5 (cinco) casos relacionados a las problemáticas descriptas, los cuales fueron derivados a la Gerencia de Legales, para prevenciones sumariales, con intervención del Asesor Laboral externo Dr. Ricardo Ignacio Orlando. La misma gerencia, informa que no se han dictado actividades sobre las problemáticas mencionadas, pero destaca que el Plan Anual 2012 prevé la inclusión de actividades dirigidas a los niveles de conducción para concientizar sobre el tema. Indicando que la Coordinación de Capacitación y Desarrollo participará el 15 de febrero de una actividad sobre mobbing y otras formas de violencia laboral, con el objetivo de evaluar la calidad de la misma y la conveniencia de replicarla dentro de la institución. Afirma además que respecto al cumplimiento de lo normado en las Leyes 1225 y 26.485, la Gerencia de Asuntos Legales, está analizando proponer diversas actividades de concientización sobre las problemáticas que las citadas normas tratan.

Bien, a diferencia de las Comisiones Gremiales Internas, el banco, reconoce, un mínimo de tres casos y un máximo de cinco, cifras irrisorias, si tomamos como parámetro, las estadísticas mundiales, en cuanto a que la actividad bancaria, es una de las más estresantes y donde se dan elevados casos de denuncias de maltrato y acoso.

Esto solo puede significar una cosa, que las comisiones gremiales dejaron sin acompañamiento a cinco compañeras/os, hecho totalmente objetivo y que demuestra que ni Maggio, ni Peralta, están a la altura de los hechos y las responsabilidades de un delegado, desconocer que existieron casos de maltrato, como ni siquiera saber que han existido sumarios al respecto, son una prueba irrefutable, de que no alcanza con la protesta del bombo y el megáfono, que se necesitan delegados capacitados en las problemáticas de los trabajadores.

El discurso sencillo, es culpar a la conducción del banco, que tiene mucho para criticársele, pero muchachos, se necesita saber dónde están parados, necesitan saber y compromiso para ayudar al compañero.

Esta CGI, no solo ha perdido el rumbo, ha ratificado el camino incorrecto, y no solo sigue sin ocuparse de los temas importantes de los empleados, sino que ha salido a criticar a simples trabajadores por quejarse y con motivo de que le han dado la espalda o bien, no han hecho nada por asistirla gremialmente como es el caso de Liliana Vázquez, incluso algunos de sus miembros y seguidores han incurrido en actos típicos de la violencia de género, un hecho que no podemos tolerar como medio comprometido en esta lucha, por lo que ponemos a disposición de Liliana el equipo de profesionales de la ONG, La Red de la Mujer Trabajadora, y que pueda conocer sus derechos y accionar en contra de los que cobardemente intentan intimidar a una mujer, por su ideología, condición, o reclamo, ¿qué es esto? de que no permiten críticas.

Van por el camino equivocado, sin nada para mostrar en contrario, y la gente tiene derecho a saber que no hacen bien las cosas, que no les interesan los problemas de los compañeros del banco, solo los de los conocidos, de los que participan en movilizaciones de la CTA, de los que tienen intereses en común o negocios, pero no del resto. Ustedes criticaron a Maggio, y terminan heredando lo peor, ustedes son los que atentan contra la participación de los empleados en la defensa de sus derechos, porque desilusionan, engañan, y lo que es peor, no aceptan los errores.

A diferencia de ustedes, este medio se ocupa de los trabajadores que ustedes dejan en el camino, y planteamos temas serios sin necesidad de reunirnos a negociar, podemos mostrar notas, escritos e incluso denuncias, los empleados del banco deberían informarse sobre la Ley de Asociaciones Sindicales 23.551

Por Marcelo Ricardo Hawrylciw

Lamentablemente para los empleados del Banco Ciudad, la CGI (Comisión Gremial Interna) ha perdido el rumbo. Desde este medio hace ya unos años que realizamos un seguimiento de las distintas actividades realizadas en el banco por parte de sus directivos y representantes gremiales, entendiendo que es en esa relación de dos sectores de poder dentro de la institución, donde surgen las medidas que afectan para bien o para mal el futuro del resto de los empleados.

Por un lado los directivos elegidos por los políticos que conducen el Gobierno de la Ciudad, por el otro los compañeros elegidos por el resto para representarlos y equilibrar los abusos que suele traer aparejado el ejercicio del poder.

Es indudable que tanto los funcionarios que aceptan puestos públicos, como los que militan desde el sindicalismo “hacen política”.  Y la política no es “mala” como se suele mencionar generalmente, existen sí, malas formas de hacer política.

Como en todos los órdenes de la vida, quienes se deban a otros o mejor dicho, quienes vivan de representar a otros, deberían por respeto a estos, capacitarse, y en ese trabajo de representación demostrar estar a la altura de las circunstancias.

Así, no es de extrañar que desde la conducción del banco traten de achicar los beneficios de los empleados, minimizar dentro de la legalidad los derechos laborales y personales y ante el menor descuido avanzar sobre los empleados ya sea modificando el Estatuto del banco, modificando los requisitos para acceder a préstamos sociales, modificar el sistema de ascensos privilegiando los criterios arbitrarios y fomentar un ambiente de alcahuetes y traidores, con la premisa del refrán “divide y reinarás.”

Lo correcto de cualquier comisión gremial, debiera ser el enfrentar esos avances, defender a los compañeros en sus derechos más básicos, como ser aquellos que tienen que ver con la protección integral de los derechos laborales que se interrelacionan con los derechos humanos. Reclamar mejoras salariales, mejoras genéricas, es algo que podríamos decir es de manual, y sencillamente es casi una puesta en escena, ya que las actas firmadas en el Ministerio de Trabajo de este tipo suelen ser rubricadas por los sindicatos. Las comisiones gremiales internas tienen un trabajo muy importante, muchas veces olvidado por sus miembros y es que deben ser ellos los primeros en detectar los casos de abusos contra sus compañeros, deben ser los primeros en denunciar las medidas arbitrarias y el maltrato laboral, pero curiosamente, suelen ser los primeros en desconocer los casos, y una vez conocidos los que menos hacen al respecto, a veces por falta de conocimiento, otras por ambiciones personales que los llevan a priorizar sus metas en la política.

Un delegado ambicioso, un delegado sin formación o un delegado idealista subjetivo, poco tienen para ofrecer a sus representados.

La actual comisión gremial interna, ha ido en estos años aumentando su militancia política en la CTA, incorporando a sus banderas su pertenencia política y hasta ha ido más allá al crear un proyecto de sindicato “paralelo” o alternativo de empleados bancarios en oposición a la Asociación Bancaria. Esto no sería malo si al realizarlo esos miembros tuvieran algo distinto para ofrecer, si ante la falta de respuestas y en defensa de sus compañeros buscarán una alternativa para representar mejor a sus compañeros, pero nada de esto tiene realmente un sentido práctico o viable, sino que solo satisface ambiciones personales y descuida los derechos de los empleados representados.

Con mentiras, pequeños actos, publicaciones confusas y un discurso ambiguo, es poco serio lo que hay para proponer, los cambios no siempre se pueden realizar desde afuera, y esto se sabe porque les guste o no, la Ley de Asociaciones Sindicales, establece ciertos parámetros que son los que determinan la forma en que debe llevarse la actividad sindical. La inconstitucionalidad que se viene discutiendo desde la política, respecto a las formas de representación gremial es un tema que se tiene que resolver en otro ámbito.

Los empleados del Banco Ciudad vienen padeciendo los avances de una gestión gerencial que ha ganado las pulseadas a las que se enfrentó con los representantes gremiales, primero la CGI de Miguel Maggio y sus laderos, ahora la de José Luis Peralta o “Pepe”. Muy distintas en los argumentos ideológicos y los discursos públicos, pero muy similares en lo que a ineficacia y “entrega” de los compañeros hace.

Ambos siempre buscan algo para mostrar como logros obtenidos, pero a la hora de la verdad, los mejores logros son los que obtienen para sí mismos y sus “amigos”, el resto, dolorosamente “que siga participando”.

Este año que comienza, este medio va a profundizar la defensa de los derechos humanos, la defensa de los derechos de los trabajadores y puntualmente, la defensa de los derechos de las mujeres que son víctimas de maltrato laboral en todas sus formas. Hace más de seis meses entrevistamos a distintas ONG y profesionales en la materia en el programa radial conscientes de que esta problemática afecta laboralmente y en la salud a muchas compañeras, especialmente en ámbitos laborales como el banco y los organismos públicos. Hemos recibido varias denuncias de mujeres víctimas de maltrato y se las hemos transmitido sin que a la fecha esta comisión gremial haya hecho algo por esos casos, salvo uno en el que hemos insistido y que vamos a tomar como insignia por su complejidad y consecuencias graves, de los demás ni mención han hecho.

No solo, no están capacitados para detectar los casos de violencia de género, sino que un delegado general de ustedes titular, tiene actitudes de violencia de género repetidas veces sin que alguien le reproche la actitud.

El recibir una denuncia, escribir tres párrafos, en un escrito con varios pedidos, y luego no realizar un seguimiento, ni ocuparse de su resolución, es sinceramente “cagarse” en los compañeros que los votaron para representarlos. Priorizar la política externa, movilizarse para acompañar reclamos de trabajadores de otros bancos y no mover un dedo por un compañero del mismo banco, es CAGARSE en los propios compañeros, estar en movilizaciones de trabajadores de otros sectores y que no haya nadie en la oficina gremial que pueda atender las inquietudes de un compañero, es CAGARSE en los que tienen el derecho de ser debidamente asesorados.

Estimado Pepe, la política es buena cuando se ejerce con responsabilidad, un delegado debe priorizar la defensa y protección de sus representados, de sus compañeros, un delegado tiene la obligación de cumplir su cargo con responsabilidad, debe dejar de lado  las diferencias con otros representantes gremiales y aunar esfuerzos para demostrar que no todo se puede negociar.

Mientras sigan en esta posición cómoda, desinteresada de representar a los compañeros y solo muestren preocupación en obtener días de licencia para que integrantes de la comisión gremial realicen actividades que nada tienen que ver con el banco o la actividad sindical, mientras solo muestren interés en sus propios sumarios, o en el otorgamiento de créditos para ustedes, mientras sigan priorizando la militancia política externa y no atiendan a los propios compañeros del banco, seguiré desde este medio comprometido con mejorar la actividad sindical, señalándoles los actos reprochables.

Es un gran error el camino que han elegido porque mucha gente confiaba en ustedes, tal vez a algunos esto no les importe, pero muchos en el banco esperaban no grandes cambios, pero sí, una representación más comprometida, más allá de lo gracioso, una correcta militancia no es salir a decir cualquier cosa con un megáfono, sino dar solución a casos puntuales. Mantener discusiones ideológicas, por el medio que sea, con la conducción del banco o del Gobierno de la Ciudad, no es más que satisfacer egos personales, tal como un onanista solo se brinda placer a sí mismo, por más que piense que satisface a alguien más.

Este primer artículo es una invitación a reflexionar sobre la actitud que tienen para con sus compañeros. Como siempre estaremos acompañando los reclamos reales, pero también estaremos aportando nuestra crítica constructiva.

Por Marcelo Ricardo Hawrylciw

Tras más de tres horas de demora, los legisladores bajaron al recinto para dar inicio el encuentro en que se tratarán, entre otros proyectos, el plan de gastos para el próximo año, una serie de medidas económicas y la reforma de la carta del Banco Ciudad.

La Legislatura porteña ya se encuentra reunida para tratar el paquete de proyectos de leyes económicas que incluye el Presupuesto 2012 con la suba de la tasa de Alumbrado, Barrido y Limpieza (ABL).

El orden del día contemplala discusión de los proyectos en torno a la modificación al Código Fiscal vigente, la ley tarifaria para el 2012, al Presupuesto del próximo ejercicio y la reforma de la carta orgánica del Banco Ciudad.

Puntualmente, el proyecto de Presupuesto 2012 de la Ciudad prevé un gasto total de 32.705 millones de pesos, de los cuales el 65% se destinará al sector social y un 20% a la inversión en obras públicas, y que aumentará el 22% frente al ejercicio 2011.

En tanto, dentro del paquete de leyes, el Ejecutivo planteó la actualización de la tasa de ABL al considerar que “hoy es un tributo regresivo, inequitativo e injusto y en muchos casos dos propiedades de igual valor en el mismo barrio pagan valores muy diferentes“.

El PRO logró incluir en el paquete de leyes económicas una modificación en la Carta Orgánica del Banco Ciudad para incorporar 420 millones de pesos las utilidades al Tesoro porteño y sumar un nuevo directorio a la actual estructura de conducción financiera.

“No hay una política pública para generar mayores condiciones de igualdad”, cuestionó Martín Hourest, diputado del GEN al iniciar la ronda de una extensa lista de oradores, tras lo cual habló Fabio Basteiro (Proyecto Sur), que rechazó también el Presupuesto, como su colega de bloque Julio Raffo; en tanto que Marcelo Parrilli (MST) también cuestionó las cuentas y habló de “impuestazo” por la suba de tasas.

La sesión empezó después de que diputados de la oposición negociaran con legisladores que responden al jefe de Gobierno porteño, Mauricio Macri, para destrabar la aprobación del punto principal del paquete de leyes económicas.

El PRO dispone de 24 diputados, sobre los 31 que debe contar para aprobar las iniciativas, por lo que las “conversaciones” apuntaron al ibarrismo, a las diversas vertientes peronistas y a la Coalición Cívica.

Los trabajadores del Banco Ciudad paran hoy, mañana y el viernes 18 de noviembre ante la negativa al diálogo, el incumplimiento de los acuerdos firmados y la persecusión gremial. Repudio al presidente de la entidad, Federico Sturzenegger.

Los trabajadores bancarios de la entidad porteña repudian la administración autoritaria, demagógica y elitista, encarnada por su presidente, Federico Sturzenegger.

Según recuerdan, Sturzenegger fue el segundo de López Murphy y de Cavallo durante la gestión de Fernando De La Rúa, avalando el descuento del 13% a jubilados, estatales y docentes,

Eso explica la negativa total a dialogar con los representantes de los trabajadores, el incumplimiento de acuerdos firmados, el brutal achique de sectores (Ej.: Pignoraticio y Ventas, el tradicional edificio de remates de la calle Esmeralda), los sumarios a los miembros de la Comisión General Interna (CGI) que se mantienen congelados para perjudicarlos económicamente, la no aplicación de la Convención Colectiva 18/75, las persecuciones, los “aprietes”, y el maltrato.

Por esta razón, los trabajadores del Banco de la Ciudad de Buenos Aires mantienen vigentes las medidas de fuerza avaladas por el Plenario de Delegados de base que consisten en un paro de 72 horas con movilización a la Casa Matriz en el día de hoy desde las 11 horas.

  El día 8 de septiembre del 2009, este medio publicaba una nota sobre el maltrato laboral en el Banco Ciudad, nota que en su momento generó una encendida polémica y de la que no faltaron comentarios públicos y privados, la sensación personal en aquel momento fue de que a la comisión gremial interna, le importaba poco y nada el tema de la violencia laboral y en el caso de las mujeres víctimas de acoso sexual o laboral mucho menos. A más de dos años de la publicación y con una nueva comisión gremial interna, el tema del maltrato es aún una materia pendiente.

Gente de la CGI del Banco Ciudad, les escribo públicamente porque creo que es necesario que este tipo de consulta tenga una debate público, desde la independencia del medio, es necesario destacar que hay hechos puntuales que necesitan un debido tratamiento y que no pueden pasar a un segundo plano, los reclamos que afectan a la salud de los empleados, deben estar por delante de reclamos administrativos o económicos, el maltrato laboral, la persecución de los empleados y las medidas arbitrarias no pueden ni deben “esperar” el resultado de otras negociaciones.

Habiendo insistido durante más de tres meses por saber qué presentaciones tienen hechas al respecto y cuál ha sido el resultado de estas presentaciones, sin que se pudiera encontrar el recibo de la misma, debo preguntarles públicamente:

1º¿qué han hecho al respecto?

2º¿qué pasos seguirán en caso de falta de respuestas?

3º¿por qué a la fecha no se ha señalado públicamente quienes son los maltratadores en el banco?.

Apoyo todo gestión tendiente al respeto y la dignidad de los trabajadores, pero sinceramente considero que demorar meses en encontrar una respuesta a una víctima de maltrato es inexplicable.

El mundo, hoy reclama a los Estados un compromiso al respecto, y desde varios sectores de nuestra sociedad hoy se gestionan diferentes medidas para combatir la violencia de género y no minimizar la violencia laboral que sufren muchas mujeres por su condición femenina, la cual parece una debilidad a la hora de reclamar sus derechos y el respeto de sus condiciones de dignidad y equidad laborales. Ejemplos sobran en el Banco Ciudad, en los cuales por ejemplo, un conocido acosador fue beneficiado en contra del propio Estatuto del banco con varios ascensos en perjuicio del resto de los compañeros de ese lugar, medida no solo arbitraria e irregular, sino que también beneficia económicamente a esa persona por sobre los demás a la hora de realizar porcentuales en los premios.

Personalmente desde el diario El Sindical y desde el programa radial “La Red de la Mujer Trabajadora”, insistiré en el tema hasta que esta Comisión Gremial Interna brinde una respuesta coherente al respecto, en lo personal me importa poco las acusaciones de que esta gremial hace política, porque todos hacen política incluído el impresentable Federico Adolfo Sturzenegger haciendo la V con sus dedos. Mejor que hagan polítca, porque no solo estrán en deuda con sus compañeros de trabajo, estarán en deuda con los militantes sindicales y con sus compañeros políticos.

Al leer el twitt, no dude en recordarle que en el Banco Ciudad pasan cosas mucho peores, que se vienen denunciando desde la CGI, y que este medio ha publicado en base a las investigaciones periodísticas al respecto. En el banco que administra el PRO, hay maltrato laboral, persecuciones, negociados, licitaciones dudosas, violencia de género, vaciamiento de algunos sectores y operaciones en perjuicio del patrimonio de los vecinos de la Ciudad.

Personalmente, le entregué en mano a la diputada Lubertino un resúmen de esto en una oportunidad en la que se encontraba acompañada por el legislador Aníbal Ibarra en la Asociación Cristiana de Jóvenes ubicada en la calle Reconquista 439 de esta capital, comprometiéndose ambos a ocuparse del tema.

Es que con su aparente inocente comentario, no se ataca a la administración del Banco Ciudad, sino a los empleados, empleados que vienen siendo objeto de distintas maniobras que los perjudican no solo en su trabajo diario, sino también en la carrera bancaria. La administración que preside el Dr. Federico Adolfo Sturzenegger, ha ido operando para que cada vez menos operaciones se realicen por ventanilla, prescindir así de los cajeros y sutilmente hacer que los clientes escojan por comodidad operar por Homebanking, y los no clientes, pero sí vecinos, concurran a los Pago Fácil, empresa vinculada al Grupo Macri.

Los únicos responsables de la mala atención en el Banco Ciudad, son sus directivos, me consta que hay reclamos de más personal en sucursales que están saturados de trabajo.

Si alguien le quiere recordar a la diputada esta realidad del banco de los vecinos de la Ciudad, estará ayudando a que todos tomen conciencia de que el banco necesita de todos, para seguir siendo útil para todos.

Por Marcelo Ricardo Hawrylciw

Pasadas las 12:30 horas, se realizó en las puertas de la sucursal de Casa Matriz, una asamblea pública para informar a los empleados, clientes, vecinos y medios de prensa, los motivos por los cuales se llegó a este nuevo paro de actividades, luego de la conciliación obligatoria que dictara el Ministerio de Trabajo de la Nación a pedido de las autoridades del banco.

Con un discurso fuerte, se acusó al directorio del banco de alinearse tras la nueva política del presidente del Banco Ciudad, Federico Adolfo Sturzenegger, quien tenía un discurso conciliador y de díalogo en la campaña del PRO, y que luego del triunfo del macrismo, endureció su posición envalentonado por los cuatro años de gestión que aún tendrá Mauricio Macri, si es que la justicia no interrumpe su mandato dependiendo del fallo que determine su situación en la causa en que se encuentra procesado.

Era evidente que las cosas han cambiado en el Banco Ciudad, ya que a diferencia de otros paros, se veía la presencia de mayor cantidad de personal de seguridad privada y policías federales de adicional, algo que desde el Ministerio de Seguridad, se había asegurado no continuaría en dependencias del Gobierno de la Ciudad. Para impedir que la asamblea se desarrollara en el interior de la sucursal, se cerraron las puertas de la misma, y se podía ver como “perrito faldero” a Jhon Top, coordinando, informando y acompañando al Gerente General Emilio Lanza.

Uno de los momentos más fuertes de la asamblea fue el momento en el que el presidente de la institución, Federico Sturzenegger, se acercó a la asamblea para hacer muecas y gestos a los miembros de la CGI, buscando algún tipo de reacción que lo lleve a victimizarse, pero que ante la falta de respuesta lo dejó en evidencia como un “arlequín”.

Se acusó a uno de los empleados del banco Irrera, quien además pertenece a la Asociación Bancaria, de intentar boicotear el paro, enviando mails a los empleados advirtiendo que la Asociación Bancaria no avalaba el paro, dichos que fueron contrariados por el vocero de la Asociación Berrozpe, quien vía Twitter aseguraba que el paro tenía el apoyo institucional de la asociación gremial.

AUDIOS

En la vida existen quienes se superan a si mismos, los que se hacen fuertes ante la adversidad para reinventarse y continuar, existen los valientes, pero también están los que apaleados siguen su camino como un perro resentido, se vuelven desconfiados y ante la incapacidad de ser líderes por su capacidad o carisma, deben recurrir al arte maquiavélico, a técnicas de manipulación y a llevar el control por medio de la intriga, el miedo y la traición.

Obviamente, quien escoja esta mediocre forma de conducción, solo puede sostenerla en base a personajes en sintonía, fracasados, resentidos con ansías de revancha y que ante su dádiva se transforman en fieles súbditos genuflexos, incapaces de tener la mínima dignidad y honor, para estos el fin justifica los medios.

Muchos de los cadetes que ingresaron a la Policía Federal Argentina, lo hicieron más por una cuestión de necesidad que de vocación, algunos, los más por una necesidad económica, los menos por una necesidad personal de compensar ciertos complejos de inferioridad con sus pares y algunos por ambas necesidades. Para comprender un poco, a algunos oficiales de policía, estos crecen en la institución siendo “instruidos” o formados, por oficiales superiores que repiten en estos novatos todos los maltratos que padecieron ellos para “ascender” y llegar a las jerarquías máximas donde no hay nada por encima de ellos en lo policial y mucho por debajo. Algunos lo logran y otros son expulsados de la institución, con suerte con un retiro anticipado y que termina abruptamente con los planes y el esfuerzo realizado para llegar a por lo menos ser Oficial Jefe (Subcomisario y Comisario). Irse con estas jerarquías son un trago amargo, mucho más si uno se va de Subcomisario, grado inmediato superior al de Oficial Principal, con lo cual se es un oficial Jefe con poco prestigio entre los oficiales Jefes y oficiales Superiores.

Algunos, los que siempre han sido “obedientes” con sus superiores y conocedores de algunos “secretos” suelen obtener una vez retirados algún “huesito” que les permite participar nuevamente de la familia policial y sus beneficios. Tan es así, que muchos se juntan en la actividad civil para organizar empresas de seguridad, trabajar en instituciones públicas o privadas “chapeando” con la jerarquía y experiencia policial, aunque no tengan la capacidad para el empleo o en el colmo de la temeridad, ejercer como profesores en materias vinculadas a la seguridad.

Estos personajes, “cortados verdes”, arrastran sus decepciones como un castigo y generalmente buscan suplir sus complejos de inferioridad o inseguridad en ellos, en su desempeño y desconfianza para con los demás, utilizando el maltrato laboral, generando ambientes de trabajo competitivos, pero no por la capacidad de cada empleado, sino por la lucha indigna que utiliza la mentira, la traición y el maltrato laboral entre pares, algo parecido al “divide y reinarás”.

Sus jactancias, son el anuncio de sus limitaciones, así, necesitan sentir que pueden obtener reconocimiento por sus acciones y no dudan en amoldarse a lo que sea para recibir cual perro bueno, una palmada en su hombro por el dueño de turno. Pero en defensa de estos personajes podemos recordar una frase que dice: “uno es uno y sus circunstancias…”

Gutiérrez, es tal vez hoy, el mejor exponente de un tipo “todo terreno”, tratando de encontrar la forma de conducir la Coordinación de Seguridad, tratando de ser útil a sus jefes, tratando de “emparchar” su ego herido al no poder ser Jefe de una dependencia policial. En definitiva, es un Jefe que se queda en el “tratando”. Para no caer en solamente una exposición declarativa, diremos que desde que se hizo cargo de la Coordinación de Seguridad del Banco Ciudad, no ha podido resolver nada, demostrando haber sido un mal policía en la investigación de delitos y la prevención de los mismos. Se han robado objetos propiedad del banco, y también se han producidos hurtos a clientes sin que se resolvieran estos delitos, incluso en el colmo de las ironías, se produjo un robo en la propia Coordinación de Seguridad, donde indudablemente el autor tiene que ser un miembro de la misma, y no se ha esclarecido a la fecha el mismo.

En cuanto a su conducción del personal, ha demostrado ser un pésimo jefe, al no administrar liderazgo con equidad y fomentar la alcahuetería como camino al ascenso por sobre la capacidad, al perjudicar a empleados como Claudio Rugilo, para poder hacerle un “hueco” a su protegido César Augusto Labombarda, a quien le consiguió varios ascensos, a pesar de que esto viola las normativas del banco, pero que además, perjudica los ascensos de los demás empleados de la Coordinación, ya que bien podía haber repartido los recursos asignados para los ascensos en otros empleados y no utilizarlos en uno solo.

Y si de capacidad y respeto como profesional uno debe hacer una evaluación, Gutiérrez, ha demostrado poseer un comportamiento temerario o terco al incumplir disposiciones judiciales, algo grave si tenemos en cuenta que se trata de un abogado, que además gusta de ofrecer sus supuestos conocimientos asimilados en notas o ponencias. Un claro ejemplo el caso de Rugilo, empleado al cual la justicia ordenó restituir en sus tareas y el cual continúa esperando se cumpla el fallo judicial, otro rasgo de alguien que no le gusta “perder” y que evidencia esa necesidad de no mostrarse débil según ellos, cuando en realidad, el no saber aprender de los errores es un gesto de torpeza y limitación para ser un jefe exitoso.

En cuanto al funcionamiento de la Coordinación su calificación es levemente superior a mala, licitaciones dudosas, compras de cámaras, micrófonos, que terminan siendo obsoletos y se “pierden” ante la falta de una auditoría sobre el total que informan las licitaciones y un inventario de lo existente. Contrataciones de empresas que no brindan el soporte comprometido en la licitación como fue el caso de los molinetes que nunca tuvieron un correcto funcionamiento, actualmente el edificio de la calle Esmeralda continúa con los mismos sin funcionar, y los de los edificios de Sarmiento funcionan con desperfecto limitan sus funciones de seguridad.

Si para muestra basta un botón, el día martes 27 de septiembre, concurrí personalmente a retirar documentación al 5 piso del edificio de Casa Matriz del Banco Ciudad, en la guardia de recepción se me pregunto si ya había ingresado alguna vez y al responderle que sí, la mujer de seguridad me informa que no estoy en el sistema, le pido que vuelva a revisar y me confirma que no estoy, que puede ser que esto pase porque las máquinas y el sistema son una porquería, que siempre funciona mal y me pide el DNI, a lo que le digo que no lo tengo, y que no es mi culpa que no funcione bien su base de datos, que por favor llame al coordinador Eduardo Gutiérrez para que pueda explicar los motivos de que el sistema de control no funcione correctamente, a lo que me tomó una fotografía y me entrego una tarjeta de visita. Este simple hecho demuestra lo ridículo del actual sistema de control de acceso, ya que además de los vendedores de perfumes, joyas y películas que ingresan sin ser identificados, una persona puede ingresar sin ser correctamente identificado y peor aún que no exista una base de datos adecuada. Así, una persona puede ingresar al banco sin que se sepa de su presencia, sufrir un accidente dentro del mismo y no conocerse su paradero entre otras cosas. 

COLTIC 2011 y la docencia 

Aunque cueste creerlo, Eduardo Gutiérrez, el día 30 de septiembre será expositor en COLTIC 2011, a partir de las 09:30 hs. y desarrollara el tema “Seguridad bancaria, principales ilícitos, su investigación y prevención”. El Sindical ya ha cursado el pedido de inscripción y será una buena oportunidad para poder preguntar por qué faltó prevención en los robos a los cajeros autónomos que posee el Banco Ciudad y qué ha faltado o se ha hecho mal, que la investigación no ha tenido resultado positivo.

Pero Gutiérrez no es más que un peón en este complejo juego de “negocios” que se realizan desde el Banco Ciudad, COLTIC 2011 cuenta entre sus sponsors con el Banco Ciudad, las inscripciones por los tres días, 28; 29 y 30 de septiembre tienen un costo de $550 público en general, $450 para los miembros de las entidades auspiciantes que acrediten esa condición y de $250 para estudiantes.

El dato curioso es que los pagos se realizan online, bien con tarjetas de crédito Visa, Mastercard o American Express, contando con una segunda opción, Pago Fácil, una empresa vinculada a Mauricio Macri, quienes quieran optar por transferencia bancaria, lo podrán hacer a una cuenta a nombre de NDC de Norberto de Campos del banco HSBC. Es decir el banco financia una actividad por la que no participa en ninguna ganancia, habrá que indagar los motivos de estas acciones.

En el C.V. presentado por Eduardo Gutiérrez para el evento y que publica el organizador, se evidencian algunas especificaciones profesionales que son algo reñidas con la realidad y parecen más agregadas para “inflar” la trayectoria profesional que detalles relevantes de un experto en seguridad. Por ejemplo, se presenta como actual profesor titular de la cátedra Seguridad Bancaria UTN, este medio se comunicó con el rectorado y la sección Buenos Aires de la casa de estudios y se informó que el mismo no pertenece al staff de profesores universitarios, participando según lo informado en el área de la Secretaría de Extensión Universitaria, pero no pudiendo precisar el tipo de relación laboral, motivo por el cual se han solicitado informes al respecto. Un dato para tener en cuenta, algunos empleados de la Coordinación de Seguridad del Banco Ciudad, al parecer de un día para el otro han incorporado a su formación, Seguridad Bancaria justamente de la UTN. Como no existen las coincidencias, el Coordinador de la Tecnicatura y la Licenciatura en la UTN, no es otro que un ex Comisario de la Policía Federal Argentina, el Lic. Juan Carlos Tirante.

¿Qué puede llevar a un hombre como Gutiérrez a ser profesor?, es evidente que no es el pago, ya que tiene un buen sueldo en el Banco Ciudad, un retiro de la Policía Federal posee varios vehículos entre ellos un BMW, propiedades y vive en un coqueto chalet de amplias dimensiones en Ramos Mejía, sin contar su estudio de abogacía en el microcentro.  Tal vez, para engordar su CV, tal vez para sentir que tiene “el poder” por sobre el destino de sus alumnos, y satisfacer su narcisismo decadente. Los alumnos deberían tener recaudos con alguien como Gutiérrez, que no ha superado algunos vicios de los policías formados en los gobiernos de facto y su visión de las libertades personales.

Para concluir, a su CV, Gutiérrez le agregó el formar parte como miembro de la Comisión de Seguridad Bancaria, creada por el Ministerio del Interior, hoy dependiente del Ministerio de Seguridad, esto es una chicana por no decir una mentirilla, ya que los miembros son las asociaciones, de bancos, el Banco Central y el Banco Nación. Yerra además en la descripción, ya que la Comisión Permanente de Seguridad Bancaria, fue creada mediante la Resolución 1082/2009 del Ministerio de Justicia, Seguridad y Derechos Humanos, tal como estaba reformada la estructura y funciones de los ministerios nacionales y que fuera rubricada por el Dr. Aníbal Domingo Fernández, actual Jefe de Gabinete de Ministros.

Esperamos que por el bien de la comunidad, alguien que se jacta de ser un profesional de la prevención, comience a circular con su auto respetando las velocidades máximas permitidas, y que desde el Gobierno de la Ciudad y sus controladores, se lo sancione por sus infracciones con el correspondiente pago económico y la quita de puntos por reincidencia en la infracción. Por si no se enteró señor Gutiérrez, aún están pendientes de pago las actas de infracción Q02160460, Q02125126, Q02431503.

Una vez más debemos agradecer la colaboración de todos los que quieren una sociedad más justa y equitativa, sin maltratadores, sin personajes con mentalidades que atrasan en el tiempo, sin corruptos, sin aficionados al espionaje, gracias  a Pili por sus mensajes y advertencias, gracias a nuestros lectores que día a día crecen y nos llenan de satisfacción con sus mensajes, personalmente seguiré publicando cada acto de intimidación, maltrato o mentira de esta clase de personas que se creen por encima del resto, cuando deberían notar que no están por encima, sino alejados del resto, ¿qué sienten cuándo se miran al espejo?.

Por Marcelo Ricardo Hawrylciw

Días pasados, Mauricio Macri, rápido de reflejos, salió a los medios para aclarar que las palabras del Arzobispo Jorge Mario Bergoglio en la misa celebrada en Plaza Constitución, que la prensa título con una frase dicha por el prelado “Buenos Aires es una ciudad coimera”, no involucraba a su gobierno.

Lo cierto es que Mauricio Macri, tiene tanta o más responsabilidad que las autoridades nacionales en los puntos que el Obispo primado le achaca a las autoridades y que tiene que ver con la explotación y el sometimiento a la prostitución o el trabajo esclavo de niños y adultos. El gobierno de la Ciudad, no solo no ha generado políticas serias contra la Trata de Personas, sino que no ha impulsado investigaciones relevantes al respecto, con lo cual solo hay dos razonamientos congruentes con los hecho, o son ineficientes los funcionarios responsables de la seguridad y la prevención de estos hechos, o existe corrupción en los gastos de compras varias para suministros de los efectivos que deberían utilizar los recursos para la prevención e investigación de los delitos, que con acierto en su discurso el obispo y los demás participantes señalan que a diario se ven con impunidad absoluta, cometer delitos  en la Ciudad de Buenos Aires, incluso en los barrios en los que la Policía Metropolitana tiene presencia como policía local.

Tener funcionarios, que luego de una denuncia periodística, reconozcan que hace un año están tratando de ver la forma de salvaguardar a chicos en situación de calle de las violaciones o del aprovechamiento de su estado que hacen algunos degenerados en los baños, cocheras o alrededores del Alto Palermo, demuestran sin otro agregado, que hay funcionarios inútiles, que deberían renunciar luego de sus declaraciones, que más que ser un atenuante son un agravante a su condición de funcionario ineficiente, porque ante estas situaciones no alcanza con “hacer” lo burocrático y sentarse a esperar, sino apelar al uso de los recursos que sean necesarios para encontrar una solución.

Por si faltara algo que señalar, las denuncias por irregularidades en el Consejo de la Magistratura de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, vienen a confirmar que si no hay corrupción, hay algo que huele muy mal, tan mal como la falta de una respuesta a las denuncias en el concurso que han requerido una explicación por lo ocurrido. 

Corrupción SÍ. 

    Más allá de la responsabilidad compartida de Mauricio Macri, aunque él intente convencer a todos de que no es un tema de la Ciudad los delitos denunciados y tirar la pelota a la Nación, como un medio más de quitarse responsabilidad y seguir “la rosca” con el traspaso de las comisarías y efectivos de la Policía Federal de la Superintendencia de Seguridad Metropolitana al ámbito del Gobierno de la Ciudad, existen hechos puntuales de corrupción propios de la gestión de gobierno del PRO, que encabeza Mauricio Macri.

Tal vez, Mauricio no conozca el alcance de la definición de la palabra corrupción y por ello con temeridad y una enorme hipocresía, asegure que en su gobierno no hay corrupción.

Este medio ha venido denunciando irregularidades compatibles con actos de corrupción en el Banco Ciudad, una institución que poco tiene de autárquica y que se maneja en sintonía con los designios y caprichos del Jefe de Gobierno, y no puede Mauricio Macri afirmar a futuro que desconocía las denuncias, porque constan en nuestro poder, las presentaciones hechas en la mesa de entradas del Gobierno de la Ciudad, debidamente selladas y firmadas.

Una mala administración, que de forma reiterada, genera pérdidas innecesarias a una entidad pública como lo es el Banco Ciudad, son actos de corrupción, y merecen ser evaluados por los responsables políticos y las autoridades. El hecho de que las cuentas del banco den ganancias superiores a otros años, no son un sinónimo de que las cosas se hagan bien, ya que esos montos anunciados bien podían haberse duplicado con una correcta administración, para que se entienda por todos, si puedo ganar 50 y solo gané 25 más, las cosas no se han hecho del todo bien, y hay quienes se han beneficiado con el otro 25 que no he tenido como ganancia. Por lo tanto, es una mentira, además de un grave error, creer que solo existe corrupción o delitos, cuando se vacía la caja.

Desde el inicio de la gestión de Federico Adolfo Sturzenegger y Juan Ernesto Curutchet, quienes “armaron” una estructura jerárquica funcional a lo que se necesitaba para que el banco sea el generador de exitosos negocios para empresas vinculadas al PRO, ya que no solo se benefician empresas con vínculos al Jefe de Gobierno, sino que cada uno en menor proporción obviamente, va tendiendo redes para beneficios personales.

Tan grave es el nivel de corrupción y daño que han generado en el Banco Ciudad algunas acciones, que por ejemplo en lo que es la Gerencia de Sistemas, se ha gastado millones, no miles, millones en software que nunca rindió como se había anunciado en el pliego de la licitación, y que han ido quedando obsoletos al no poseer a la fecha soporte por parte del fabricante, o el hecho de que coexisten varias plataformas, una irregularidad que el BCRA ya ha señalado y sancionado por violar normas básicas de seguridad. Una alta fuente de la mencionada gerencia, nos ha confirmado que es un secreto a voces, que el banco está operando de forma riesgosa y que de no solucionar esto en breve un día colapsa todo y los clientes pueden tener pérdidas importantes en sus depósitos, es decir, hoy el banco no puede garantizar a sus clientes debidamente sus depósitos.

Estamos seguros por lo que hemos investigado, que si algún día se realiza una auditoría seria en dicha gerencia se constatarán las faltantes de varios insumos adquiridos y el manejo discrecional que durante años se realizo en el sector de soporte técnico, donde varios empleados del banco han reconocido que recibieron “favores” de Aldo Gamba donde se les cambiaba un componente defectuoso de sus ordenadores personales por uno funcionando de los que el banco poseía para reparaciones o ampliaciones de las máquinas del banco. No es casualidad entonces su cambio de destino, ni el hecho de que en la operación millonaria del predio de Vicente López se involucre a la mutual del banco, en donde se designó entre sus autoridades al ambicioso muchacho.

Las licitaciones que pasan a diario por la Gerencia de Nicolás Gadano son otro de los puntos de fuerte cuestionamiento en el banco, y que deberían someterse a una auditoría que no solo evalúe las mismas, sino también el crecimiento patrimonial de algunos empleados que al parecer poseen un nivel de ahorro, que deberían revelar a los ministerios de economía en beneficio de todos los ciudadanos.

Las repudiadas medidas de reducir el número de cajeros, reemplazando operaciones con las cuestionadas TAS, otro ejemplo de irregularidad en una licitación y el derivar pagos de ciudadanos a empresas privadas como Pago Fácil, en beneficio de negocios del Jefe de Gobierno y en detrimento del banco son una muestra de que hay hechos que son actos de corrupción, le pese a quien le pese.

Hay una lista extensa de operaciones de dudoso beneficio para el banco o sus empleados, la venta del predio de Cosquín a un precio vil, beneficiando a empresarios inmobiliarios y el destino final del dinero de esa venta. La venta de las reservas de oro del banco que permitieron que también algunos “elegidos” hayan realizado un buen negocio. Financiaciones de emprendimientos inmobiliarios sin seguir los protocolos, o la compra de artículos de arte que no tienen un destino claro. El esponsoreo de obras, actos, conferencias en las que el banco aporta dinero y el organizador cobra las inscripciones por otra entidad bancaria, son hechos de dudoso beneficio para el Ciudad.

Una nota aparte, merece el sector de seguridad del banco aún a cargo del atornillado Dr. Eduardo Gutiérrez y el culto que viene este personaje realizando del “todo me importa un pepino”.

Estimado Mauricio Macri, el triunfo electoral no embiste a nadie de un manto de impunidad o lava las manos “sucias”, usted al no “hacer” como Jefe de Gobierno; al tener conocimiento de los hechos y permitir que todo siga igual, avala los hechos denunciados públicamente, usted,  y los funcionarios propuestos para conducir el banco incumplen las normativas al no iniciar los correspondientes sumarios para investigar. Y la única explicación lógica es porque están seguros de que existen responsabilidades y que muchas de ellas son sinónimo de corrupción, señor Macri, hay un viejo y conocido refrán que dice:”no hay peor ciego que el que no quiere ver.” Y otro que tal vez para usted le quede mejor: “en boca cerrada no entran bigotes, o eran moscas”?.

Por Marcelo Ricardo Hawrylciw