Descontento de afiliados, UPCN acordó un aumento del 3% y cerró la paritaria 2018

Los estatales también recibirán una suma fija de 2000 pesos y un incremento del 13 por ciento al bono por presentismo que se concede en forma cuatrimestral.

l Gobierno otorgará una compensación a los empleados públicos de la administración central. Así lo confirmó el vicejefe de Gabinete, Andrés Ibarra, a cargo de la negociación con los estatales, al cabo de la reunión de Gabinete que encabezó Mauricio Macri.

Ibarra explicó que se trata de “un complemento salarial como parte de la paritaria de 2018” y adelantó que en la tarde de este lunes se reunirá con el titular del gremio de UPCN, Andrés Rodríguez.

Se trata de un incremento que contempla una suma por única vez de 2 mil pesos en abril y un aumento del 3 por ciento en mayo. Además, el Gobierno otorgará un incremento del 13 por ciento al bono por presentismo que se concede en forma cuatrimestral.

Hasta el momento, el plus por no faltar implica un pago de $1.495 mensual. Si la asistencia es perfecta al cabo de cuatro meses, el empleado cobra $5.980.

El Gobierno otorgará una compensación a los empleados públicos de la administración central. Así lo confirmó el vicejefe de Gabinete, Andrés Ibarra, a cargo de la negociación con los estatales, al cabo de la reunión de Gabinete que encabezó Mauricio Macri.

Ibarra explicó que se trata de “un complemento salarial como parte de la paritaria de 2018” y adelantó que en la tarde de este lunes se reunirá con el titular del gremio de UPCN, Andrés Rodríguez.

Se trata de un incremento que contempla una suma por única vez de 2 mil pesos en abril y un aumento del 3 por ciento en mayo. Además, el Gobierno otorgará un incremento del 13 por ciento al bono por presentismo que se concede en forma cuatrimestral.

Hasta el momento, el plus por no faltar implica un pago de $1.495 mensual. Si la asistencia es perfecta al cabo de cuatro meses, el empleado cobra $5.980.

De esta manera, la suba por 2018 se ubicará entre 34 y 35 por ciento, según fuentes gremiales, si se tiene en cuenta que en junio, el primer acuerdo incluyó un aumento del 15% dividido en tres tramos (julio, 3 por ciento; agosto y septiembre, 6% cada uno), más una suma fija no remunerativa de $ 2.000.

Luego se acordaron dos sumas fijas remunerativas, de 2 mil pesos en octubre y 4 mil pesos en noviembre. Y, en diciembre, con la inflación ya disparada por la devaluación, el Gobierno volvió a conceder una suba de 5 mil pesos por única vez y dos aumentos más: 5% en enero y 5% en febrero.

De todos modos, la inflación de 2018 fue de 47,6%, con lo que los estatales igual terminarán con pérdida de poder adquisitivo. 

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