A las constantes denuncias contra la gestión del intendente Jorge Ferraresi, se suma un nuevo y más fuerte capítulo entre la supuesta pelea entre el intendente y el sindicato de trabajadores de Avellaneda (STMA), supuesta porque el intendente oculta en una supuesta disputa ideológica nuevamente intereses económicos que benefician a él y a sus allegados.
Desde ya hace unos meses, muchos de los empleados municipales son «invitados» a desafiliarse del STMA y a pasarse a la organización que lidera Daniel Aversa, a quien varios trabajadores municipales acusan de estafarlos con promesas que nunca se cumplieron, mientras que el único beneficiado en esta nueva construcción sindical ha sido él y su séquito, quienes no acatan la «invitación» directamente pierden las horas extras y los beneficios que a la fecha tienen del municipio, una vez más, parece que nadie respeta la Ley en eso de los derechos adquiridos, pero es una constante de la gestión no respetar la Ley o los fallos judiciales, con lo cual esto no sorprende a nadie.
Ahora a las afiliaciones obligatorias del municipio han incorporado a FEMEBA, con el agravante de que no se les informa debidamente a los empleados los costos que tiene dicha obra social, al momento de la atención y los bonos que se cobran.
A los trabajadores se les ha dicho desde UMA, que por gestiones de Aversa se firmó un contrato entre la Asociación Municipales de Avellaneda y FEMEBA, pero la realidad es que la firma la rubrica la COEMA (Confederación de Obreros y Empleados Municipales de Argentina) representada por Oscar Ruggiero, ya que UMA no solo no puede representar a los trabajadores en las discusiones de paritarias, no puede convocar a un paro de actividades ni puede firmar este tipo de convenios hasta tanto no reciba del Ministerio de Trabajo la inscripción gremial.
Eso sí Aversa en su discurso de anuncio de lo que presentó como un nuevo logro para los trabajadores, destacó el apoyo del intendente Jorge Ferraresi al otorgarles el código de descuento en los recibos de haberes, lo que no dice Aversa es que este supuesto logro es la vuelta que le encontraron para seguir minando la Mutual Municipal, como la justicia le ordenó al intendente que retrotraiga la medida de quitar el descuento por recibo de haberes, la mejor forma y prolija que encontraron es proponerles a los trabajadores se vayan de la obra social del sindicato a una que según ellos es mucho mejor.
No dice Aversa, cómo les va a explicar a los cientos de trabajadores a los que les dijo que no se pudo concretar el pase a planta permanente por no estar en buenas relaciones con el intendente, cómo explicará los agradecimientos, es decir, una mentira que se suma al resto de las mentiras.
¿Es tan difícil hacer política de forma transparente?, ¿competir en forma correcta por una representación sindical?, Jorge Ferraresi, está dispuesto a llevar su disputa con Hernán Doval al límite de lo razonable, pesan más sus ambiciones personales y rencores que el bienestar de cientos de trabajadores municipales y sus familias.
Desde El Sindical repudiamos fuertemente las acciones del intendente, los jefes encargados de las «invitaciones» dicen obdecer órdenes de arriba, bueno, que arriba se pongan a pensar en las familias, están llevando una lucha de poderes a los trabajadores, ¿nadie asesora al intendente?, por más circo que intenten vender, la realidad es que bajaron el porcentaje de votos y con estas acciones seguramente seguirán bajando, obvio que no les importa porque saben que ganarán con los miles de planes y rehénes que tiene el municipio, pero las cosas así no pueden continuar, hay que saber respetar las decisiones de los trabajadores, hay que respetar al empleado municipal y sus familias.
Por Marcelo Ricardo Hawrylciw
